Komponenty úspěchu

• Vize
• Filozofie
• Vize koncernu
• Profil zaměstnance
• Metodika řízení
• Základní kompetence
• Koncern Historie

Koncern

• Lokality s pracovišti koncernu
• Komponenty úspěchu
• Základní kompetence
• Pracovní místa / vzdělávání
• Zodpovědnost
• Nákup
• Servis

GEALAN mezinárodnl:

Komponenty úspěchu

Naše komponenty úspěchu

Vize koncernu

Vize koncernu vyjadřuje naše chápání sama sebe jako podniku orientovaného na výkon a je základem naší každodenní práce uvnitř koncernu GEALAN. Je charakteristickým prvkem naší spolupráce s našimi investory v tuzemsku i v cizině.

Ekonomická efektivnost a růst

Nutnost zvyšování hodnoty koncernu

Důsledně sledujeme ziskový růst, abychom trvale zvyšovali hodnotu našeho koncernu. K dosahování tohoto cíle roste vědomě a postupně ve všech našich jednotlivých firmách, aniž bychom přitom pouštěli ze zřetele vysokou míru úspor nákladů. Za tímto účelem jsou naše aktivity v rámci celého koncernu permanentně prověřovány a důsledně optimalizovány. Stálým rozšiřováním našich kapacit a našeho přenosu know-how v rámci koncernu zvyšujeme synergické efekty v koncernu.

 

 

Zákazníci a trhy

Orientace našich aktivit

Vyvíjíme řešení orientovaná podle trhu a odpovídající jeho potřebám, směřující k odkrytí a vyčerpání potenciálů trhu.  Ústředními orientačními body našeho koncernového myšlení a konání jsou zákazníci a trhy. Poskytováním inteligentních, inovativních a vysoce kvalitních výrobků a služeb posilujeme pozici našich zákazníků na trhu. Naším cílem je vytvořit s našimi zákazníky vztah trvalé důvěry. Protože jejich úspěch je i našim úspěchem.

 

 

Zaměstnanci

Stimul našeho úspěchu

V koncernu se díváme na každého našeho zaměstnance jako na klíčový faktor našeho úspěchu. Jeho osobnost, kompetence, zkušenosti a k cíli směřující angažovanost slouží k dosahování našich cílů. Ve firemní kultuře, charakteristické vzájemným respektováním se a otevřeným, pozitivně kritickým dialogem, motivujeme ke špičkovým výkonům. Současně investujeme do základního a dalšího vzdělávání a do přenosu znalostí mezi jednotlivými pracovišti a firmami koncernu. Podporujeme naše zaměstnance v dosahování jejich cílů, protože jejich snaha k jejich dosahování nás posouvá vpřed.

 

 

Dodavatelé

Partnerstvím ke společnému úspěchu

Od našich dodavatelů očekáváme to, co i sami nabízíme našim zákazníkům: kompetenci, kvalitu, spolehlivost, včasné dodávky, tržně a cenově odpovídající výrobky a flexibilitu. Vycházeje ze vzájemné důvěry je partnerství základem společného úspěchu. Pochopení našich dodavatelů pro naše speciální požadavky je nutným a důležitým předpokladem optimálních řešení pro zákazníky.

 

 

 

Kvalita

Předpoklad trvalé důvěry

Kvalitou vytváříme důvěru. Z toho důvodu máme integrovanou kulturu jakosti, která zajišťuje, že kvalita je pevně zakotvena v našem každodenním myšlení a jednání. V důsledku toho jsme k procesu vzniku profilů vytvořili doprovodný systém zajišťování kvality, abychom dostáli stále vyšším požadavkům kladeným na naše výrobky. Protože u nás jde kvalita nad rámec výrobku, je myšlenka kvality obsažena i v našich službách.

 

 

Trvalý rozvoj

Angažovanost pro celé generace

Plníme naši podnikatelskou zodpovědnost vůči zaměstnancům, životnímu prostředí a následujícím generacím trvalým efektivním hospodařením. Trvalý management rozvoje jako spojení ekonomických, ekologických a společenských cílů je u koncernu GEALAN pevnou součástí firemní kultury. To zajišťuje, že jsou detekována rizika a efektivně využívány zdroje.