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Nos facteurs de succès
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- Schéma directeur de l'entreprise
- Schéma directeur des employés
- Schéma directeur de la direction
- Notre cœur de métier
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L'entreprise
Nos
facteurs de succès
Schéma directeur de l’entreprise
Le schéma directeur de l’entreprise exprime l’idée que nous nous faisons de la notion de performance et constitue la base de notre travail quotidien au sein du groupe GEALAN. Il marque la coopération avec nos partenaires nationaux et internationaux.
Rentabilité et croissance
Nécessité d’accroître la valeur de notre entreprise
Nous poursuivons une croissance avantageuse, pour augmenter durablement la valeur de notre entreprise. Pour atteindre cet objectif, nous croissons consciemment et continuellement dans chaque entité du groupe, sans toutefois négliger la question des coûts. C’est pourquoi les processus de travail internes au groupe sont revus en permanence et optimisés en conséquence. Par un accroissement continu de nos capacités et par le transfert de notre Know-How dans le groupe, nous augmentons les effets de synergie au sein de GEALAN.
Clients et marchés
Orientation donnée à notre action
Nous développons des solutions adaptées aux marchés et répondant à leurs besoins pour créer et exploiter des potentiels de marchés. Les clients et les marchés sont au centre de nos réflexions et de notre action dans le groupe. En fournissant des services et des produits de grande qualité, innovants et intelligents, nous renforçons la position de nos clients sur les marchés. Notre objectif est de créer une relation de confiance durable avec nos clients, car leur réussite est aussi notre réussite.
Collaborateurs
Force qui pousse notre succès
Nous considérons chaque collaborateur du groupe comme un élément clé de notre réussite. Sa personnalité, sa compétence, son expérience et sa détermination nous aident à atteindre nos objectifs. Dans une culture d’entreprise marquée par le respect mutuel et le dialogue franc et critique constructive, nous le motivons à donner le meilleur de lui-même. En même temps, nous investissons dans des formations et dans le transfert des connaissances entre les différents sites. Nous aidons nos employés à atteindre leurs objectifs car c’est leur détermination qui nous permet d’avancer.
Fournisseurs
Partenariat pour un succès commun
Nous attendons de nos fournisseurs ce que nous offrons nous-mêmes à nous clients: compétence, qualité, fiabilité, approvisionnement dans les délais, flexibilité, produits conformes au marché et aux prix justes. Un partenariat fondé sur une confiance mutuelle est la base pour un succès commun. La compréhension dont font preuve nos fournisseurs pour nos demandes spéciales est une condition importante et nécessaire pour des solutions clients optimales.
Qualité
Condition pour une confiance durable
Nous générons la confiance par la qualité. C’est pour cette raison que nous avons une culture de la qualité intégrée qui veille à ce que celle-ci soit bien ancrée dans nos actions et réflexions quotidiennes. En conséquence, nous avons installé un système garantissant la qualité tout au long du processus de fabrication des profilés, de façon à satisfaire aux exigences produits toujours croissantes. Parce que la qualité pour nous, va plus loin que le produit, vous retrouverez aussi cette notion de qualité dans nos prestations de services.
Durabilité
Engagement pou les générations futures
Nous assumons notre responsabilité d’entreprise vis-à-vis des employés, de l’environnement et des générations futures par une gestion des affaires efficace. Un management efficace qui concilie les objectifs économiques, écologiques et sociaux fait réellement partie chez GEALAN de la culture d’entreprise. Nous veillons à ce que les risques soient reconnus et les ressources utilisées efficacement.