GEALAN Vam želi omogućiti najbolju korisničku uslugu. Iz tog razloga spremamo informacije o Vašem pregledu u obliku kolačića („cookies“). Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića.
Gealan Logo

SUSTAV INOVACIJA

poduzeće GEALAN

Nit vodilja poduzeća

Kroz nit vodilju poduzeća dolazi do izražaja kako shvaćamo našu orijentaciju prema radu i rezultatima te je ona ujedno i temelj za naš svakodnevni rad u grupi GEALAN. Ona obilježava i našu suradnju s domaćim i inozemnim partnerima.

Ekonomičnost i rast

Nastojimo konzekventno ostvariti profitabilni rast s ciljem da trajno povećamo vrijednost poduzeća. Radi ostvarivanja ovog cilja svjesno i kontinuirano rastemo u svakom pojedinom poduzeću, ne ispuštajući pritom iz vida svijest o troškovima. Stoga na području čitave grupacije permanentno preispitujemo i konzekventno optimiziramo poslovne procese. Kroz stalnu dogradnju svojih kapaciteta i kroz transfer svoj know-hoe-a unutar grupacije povećavamo sinergijske efekte u grupaciji.

Djelatnici:
Pokretačka sila našeg uspjeha

Svakog pojedinog djelatnika naše grupacije promatramo kao ključni faktor za uspjeh čitave grupacije. Njegova osobnost, kompetencije, iskustvo, ambicije i osobni angažman služe za postizanje naših ciljeva. Struktura poduzeća, čija su glavna obilježja uzajamno poštovanje i otvoreni dijalog uz pozitivnu kritiku, motiviraju na vrhunske rezultate. Istovremeno ulažemo u školovanje i profesionalno usavršavanje te u transfer znanja između lokacija. Podupiremo svoje djelatnike u ostvarivanju njihovih ciljeva; jer njihova ambicija pokreće naš napredak.

Kupci i tržišta:
Orijentacija našeg djelovanja

Razvijamo rješenja orijentirana prema tržištu i potrebama u cilju otvaranja i korištenja tržišnih potencijala. Pritom kupci i tržišta predstavljaju centralne orijentacijske točke prema kojima se ravna naše mišljenje i djelovanje u grupaciji. Jačamo poziciju svojih kupaca na tržištu stavljajući im na raspolaganje inteligentne, inovativne i visokokvalitetne proizvode i usluge. Naš cilj je stvaranje trajnog odnosa povjerenja s našim kupcima, jer njihov uspjeh je i naš uspjeh.

Dobavljači:
Partnerstvo za zajednički uspjeh

Od svojih dobavljača očekujemo ono isto što pružamo svojim kupcima: kompetentnost, kvalitetu, pouzdanost, pridržavanje rokova isporuke, proizvode koji zadovoljavaju zahtjeve tržišta po primjerenoj cijeni te fleksibilnost. Partnerstvo koje se zasniva na međusobnom povjerenju predstavlja i osnovnu za zajednički uspjeh. Razumijevanje koje naši dobavljači pokazuju prema specijalnim zahtjevima naših kupaca predstavlja neophodan i važan preduvjet za optimalna rješenja za kupce.

Uprava

GEALAN GeschäftsleitungMi - grupa GEALAN - smatramo da su vjerodostojnost, pouzdanost i ekonomska solidnost, kako u mišljenju tako i u djelovanju, centralne vrijednosti koje omogućavaju uspjeh na međunarodnim tržištima. Ove vrijednosti, kao i otvorenost u komunikaciji i informiranju, čine osnovu za suradnju utemeljenu na povjerenju s mašim partnerima (kupcima, djelatnicima, investitorima, dobavljačima, državom i društvom).

U globalizaciji tržišta, kao i u kulturološkoj raznolikosti vidimo šanse za svoju budućnost i daljnje potencijale za rast. Put rasta kojim smo napredovali u prošlosti namjeravanm nastaviti i u budućnosti. Počevši od svojih tržišta njemačkog govornog područja, mi ćemo konzekventno nastaviti svoj put prema internacionalizaciji i pritom ispitati i realizirate mogućnosti izvan Europe. 

Fokusirajući se na svoje ključne kompetencije, kao i na stalno usavršavanje procesa u poduzeću, održavamo i stalno proširujemo konkurentnost grupe GEALAN. Preduvjet za to su naša kultura rada, inovatinost, fleksibilnost, svijest o kvaliteti, kao i konzekventno korištenje mogućnosti da na tržištu djelujemo kao prvi, umjesto da reagiramo. Cilj koji pritom nastojimo ostvariti je zadovoljstvo kupaca i trajne veze s kupcima.

Povezujući cjelovitost postupka s vosokom sviješću o troškovima stvarano osnovu za uspjeh poduzeća te osiguravamo postojeća i stvaramo nova radna mjesta. Pritom smo svjesni svoje ekonomske, ekološke i socijalne odgovornosti i vodimo o njoj računa.

Cilj nam je biti među tri vodeća dobavljača sustava plastične stolarije i poizvođača PVC-profila za prozore, vrata i rolete na tržištima i u regijama koje aktivno obrađujemo.

Uprava GEALAN-a

Povijest poduzeća

1921   

Osnivanje poduzeća od strane gospodina Adama Fickenschera kao pogona za preradu krzna.

1956

Osnivanje dodatne djelatnosti u poduzeću za preradu plastike.
 

1968

Proizvodnja prvog profila za prozore. Konzekventan daljnji razvoj sve do visokokvalitetnih GEALAN profila za prozore i vrata.
 

1979

Naziv proizvoda GEALAN postaje naziv poduzeća.

1980

Uvođenje obojenih prozorskih profila acrylcolor na tržište. Koekstruzija obojenoga akrilnog stakla sa PVC profilom predstavlja proizvodnu inovaciju, jer pruža najveću stabilnost u pogledu  vremenskih neprilika te najveću postojanost boja.

1988

Obustavljaju se djelatnosti prerada krzna i krznena konfekcija.

1992

Osnivanje tvrtke GEALAN Tanna Fenster-Systeme GmbH i gradnja tvornice za ekstruziju u mjestu Tanna, savezna pokrajina Thüringen.

1994

Centar za tehničku izobrazbu GEALAN TECHNIKUM u mjestu Döhlau počinje s radom.

1995

Novogradnja glavne uprave GEALAN-a u mjestu Oberkotzau.
Gradnjom skladišta proširuje se proizvodni pogon u mjestu Tanna.

1997

Tvrtka GEALAN ROMANIA upisuje se u trgovački registar.
Svečano otvorenje proizvodnog pogona tvrtke GEALAN BALTIC koje je izvršio litavski predsjednik, gospodin Algirdas Brazauskas.
Tvrtka GEALAN POLSKA upisuje se u trgovački registar.
Dovršetak druge faze gradnje u mjestu Tanna s proširenjem proizvodnje i vlastitim pogonom za miješanje.

1998

Savezni predsjednik, gospodin Roman Herzog, posjetio je tvornicu GEALAN u mjestu Oberkotzau.

1999

Svečano otvorenje novogradnje za proizvodnju, upravu i logistiku tvrtke GEALAN ROMANIA.
Osnivanje tvrtke GEALAN Dienstleistung GmbH.

2001

Puštanje u pogon GEALAN-ova centra za logistiku.
Svečano otvorenje novogradnje za upravu i logistiku tvrtke GEALAN POLSKA.

2002

Prostorno i strojarsko-tehničko proširenje pogona za proizvodnju alata u mjestu Oberkotzau.
Stjecanje udjela od strane međunarodne grupacije financijskih investitora Halder s integriranim MBO-om.

2003

Početak licencne ekstruzije u mjestu St. Petersburg, Rusija. 

2004

Početak ekstruzije profila na lokaciji Rzgow u Poljskoj.
Osnivanje distribucijskog društva GEALAN d.o.o. u Zagrebu, Hrvatska.
Proširenje gradnje za GEALAN-ov logistički centar u mjestu Tanna.
Osnivanje zastupstva prozorskih sustava GEALAN u Moskvi. 
Prelazak većinskog udjela u tvrtki GEALAN sa belgijske tvrtke GIMV N.V. na tvrtku AXA PRIVATE EQUITY sa sjedištem u Frankfurtu i Parizu. Tvrtka GIMV N.V. i dalje drži manjinske udjele.

2005

Proširenje gradnje za upravu i pogon za proizvodnju alata na lokaciji Oberkotzau.
Osnivanje distribucijskog društva IQ Service spol. s r.o. u mjestu Kroměříž/Češka.
Osnivanje distribucijskog društva GEALAN S.A.R.L. u mjestu Dijon/Francuska.

Početak licencne ekstruzije u mjestu Novosibirsk/Rusija.

 

2006

Početak radova za proširenje u Oberkotzau
Osnivanje uprave, logistike i tehničkog  centra GEALAN S.A.R.L. 
Osnivanje GEALAN Fenster-Systeme predstavništo Ukrajina.

2007

Proizvodnja, uprava i logistika kod GEALAN Poljska.
Osnivanje tehničkog centra IQ Service, Kroměříž (Češka).
Osnivanje OOO GEALAN Fenster-Profile u Moskvi.
 

2009

Proširenje GEALAN uprave.
OOO Fenster-Profile počinje s vlastitom ekstruzijom u Zheleznodorozhnyi.
 

2010

Početak  inovacija sa STV® IKD®.
Preseljenje GEALAN S.A.R.L. logistike na novu lokaciju.
 

2011

Promjena većinskog udjela GEALAN na financijskog investitora Halder.
 

2012

Uvođenje novog sustava S 9000.

2013

Ministra unutarnjih poslova, gospodin Dr. Friedrich posjećuje GEALAN Fenster-Systeme GmbH.
Uvođenje GEALAN-FUTURA® u studenom 2013.

2014

VEKA AG preuzima GEALAN grupaciju.

2015

Koncentracija ekstruzije profila u sjedištu Tanna.

2016

Premijera novog sustava GEALAN-KUBUS® na sajmu FENSTERBAU FRONTALE.

Odgovornosti

  • Kvaliteta i pouzdanost naših inovativnih proizvoda i usluga europski je lider na tržištu. Već smo 1995. razvili i uveli sektor za upravljanje kvalitetom sukladno normi DIN EN ISO 9001.

    On s jedne strane znači kontinuirano praćenje i optimizaciju stabilnosti i efikasnosti poslovnih procesa, dok s druge strane predstavlja kontinuirani razvoj sukladno zahtjevima i očekivanjima naših kupaca, partnera i djelatnika, kao i redovite revizije vanjskih i unutarnjih suradnika.

  • U posljednjih nekoliko godina smo uz velike napore pokušali temu zaštite na radi i zdravstveno osiguranje uklopiti u svakodnevni radni dan u poduzeću.

    Redovite obuke, usavršavanja, koncepti sigurnosti, zdravlja i hitnih intervencija uključeni su kao i procjena rizika u životnu praksu. Blisko surađujemo s udruženjima za sirovine i kemijskom industrijom. Dobrovoljna predanost našeg vodečeg osoblja promicanju aktivnog razvoja i kulture prevencije dodatno zaokružuje naše poslovanje.

    Iz toga su proizašle glavne smjernice zaštite na radu:

    1. Zdravlje djelatnika

    Zdravlje je naše najveće bogatstvo. Zdravi zaposlenici važni su aspekt uspješnog poslovanja, nesmatanog rada i osiguranja radnih mjesta.

    1. Sigurnost i zaštita

    Zaštita zdravlja, prevencija nesreća i sigurnost postrojenja temeljni su ciljevi našeg poduzeća. Poduzimamo sve potrebne mjere kako bi promovirali zdravlje i dobrobit naših djelatnika.

    1. Uzorno vođenje

    Sigurnost i zaštita zdravlja posebni su zadaci rukovodećeg kadra. Oni se zalažu za uzorno vladanje i stvaraju primjer ostalima te se brinu da je svaki djelatnik informiran o pravilima, opasnostima i mjerama opreza.

    1. Planiranja i identifikacija rizika

    Prilikom planiranja proizvoda, procesa, postupaka i postrojenja obavezno se uključuju sigurnosni i zdravstveni problemi kako bi se mogući sigurnosni rizici izbjegli ili na vrijeme uklonili.

    1. Vlastita odgovornost

    Sve djelatnice i djelatnici slijede pravila i upute unutar njihovog sektora djelovanja. Pridonose svojim znanjem i snose vlastittu odgovornost za svoje zdravlje i zdravlje drugih.

  • Da je naš gospodarski rast u skladu s prirodom pokazuju naša postignuća na području zaštite okoliša. Tako je GEALAN postao prvi europski proizvođač plastičnih profila za prozore sa certificiranim EG-Öko-Auditom. 
    Validacija naša dva sjedišta GEALAN Fenster-Systeme GmbH u Oberkotzau i GEALAN Tanna Fenster-Systeme GmbH izvršena je već u lipnju 1996.

    Nakon priznavanja norme ISO 14001 u svijetu, GEALAN se u svibnju 1997 izdaje novi certifikat te time pojačava svoju poziciju unutar industrije kao vodeće poduzeće u području zaštite okoliša. Od 1999. do 2011. slijede provjere valjanosti EG-Öko-Audita, današnjeg EMAS III. Dvodnevno testiranje provodi se na oba njemačka sjedišta prema DIN EN ISO 14001 i sustavu upravljanja kvalitetom DIN EN ISO 9001.

    U 2012. također se provodilo testiranje što je rezultiralo trenutnom "aktualnom izjavom o zaštiti okoliša" koju možete pronaći na našoj internet stranici u području preuzimanja. Uz pomoć vanjskog nadzora za upravljanje kvalitetom omogućena je ekološki prihvatljiva proizvodnja GEALAN profila za prozore. U sklopu zatvorene i odgovorne proizvodnje, GEALAN svojim kupcima nudi GEALAN-ekološki ugovor.

  • Ekološki prihvatljiva proizvodnja jedna je od glavnih značajki te se za cijelu GEALAN grupu podrazumijeva. Od samog početka se pri tome cilja na blisku suradnju s kupcima, dobavljačima i ostalim poduzećima unutar industrije. Odgovornost prema djelatnicima i društvu, kao i kontinuirani razvoj proizvoda, procesa i usluga važan su aspekt uspješnog poslovanja poduzeća.

    Promjene tržišnih uvjeta ili nove zakonske regulative GEALAN grupa je uvijek gledala kao nove izazove poduzetničkog djelovanja: na primjer, sredinom 90-ih godina PVC materijal bio je glavna tema javnih rasprava te se odlučilo intenzivno raditi na zaštiti okoliša i krenuti u zbrinjavanje starih PVC prozora. Zahvaljujući vlastitim istraživanjima, GEALAN je već 1994. nudio vlastiti koncept recikliranja starih proizvoda.

    Više o održivosti kod GEALAN-a