Nachhaltigkeit bei GEALAN

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GEALAN international:

Nachhaltigkeit

Verantwortung für die Mitarbeiter

Unser kontinuierlicher Verbesserungsprozess

An den deutschen Standorten setzt GEALAN bereits seit 1997 auf ein betriebliches Vorschlagswesen: Mit den Vorschlägen und Ideen der Beschäftigten lassen sich Risiken vielfach beheben und beachtliche Kosteneinsparpotenziale realisieren. Die Mitarbeiter können ihre Verbesserungsvorschläge das ganze Jahr über einreichen. Anregungen, die einen neuen und umsetzbaren Lösungsweg aufzeigen, werden mit einer Prämie belohnt. Die ausgezeichneten Ideen nehmen zusätzlich an einer vierteljährlichen Verlosung attraktiver Sachpreise teil. Ein weiterer Sonderpreis wird bei der Weihnachtsfeier für das Team ausgelobt, das über das Jahr hinweg die meisten prämierten Vorschläge erbracht hat. In 2008 wurden insgesamt 105 Ideen prämiert. Den Sonderpreis erhielt das Team der AV/Planung ein Produktionsteam mit insgesamt fünf ausgezeichneten Vorschlägen.