GEALAN chciałby zaoferować Państwu w miarę możliwości jak najlepszą obsługę. Z tego względu zapisujemy informacje dotyczące Państwa odwiedzin w tak zwanych plikach cookie. Korzystanie z niniejszej strony internetowej jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na stosowanie plików cookie.

SYSTEMOWO INNOWACYJNY

koncern GEALAN

wizerunek firmy

Wizerunek naszej firmy tworzy dążenie do podnoszenia jakości naszych produktów i jest podstawą pracy w koncernie GEALAN. Filozofię przedsiębiorstwa cechuje bliska współpraca z naszymi partnerami w kraju i zagranicą.

rentowność i rozwój

Konsekwentnie dążymy do poprawy rentowności i trwałego wzrostu naszej firmy. Naszym celem jest świadomy i stały rozwój każdej spółki wchodzącej w skład koncernu przy jednoczesnym właściwym zarządzaniu kosztami. Stale i konsekwentnie sprawdzamy procesy w firmie GEALAN. Poprzez ciągły rozwój naszych zdolności produkcyjnych oraz know-how zwiększamy efekt synergii w naszej grupie.

 

pracownicy:
źródło naszego sukcesu

W każdym pracowniku naszego koncernu dostrzegamy źródło naszego sukcesu. Osobowość, kompetencja, doświadczenie i zaangażowanie przyczyniają się do osiągania naszych celów. Stwarzając atmosferę wzajemnego poszanowania i otwartego konstruktywnego dialogu, motywujemy naszych pracowników do osiągania najlepszych wyników. Jednocześnie inwestujemy w kształcenie i doszkalanie oraz w transfer wiedzy między przedsiębiorstwami w ramach naszego koncernu. Wspieramy naszych pracowników w osiąganiu celów, gdyż ich determinacja przyczynia się do rozwoju naszej firmy

klienci i rynki:
nasze procesy i działania

Ciągle opracowujemy rozwiązania przystosowane do bieżącej sytuacji na rynku i zgodne z aktualnym zapotrzebowaniem. Rozwiązania te mają na celu odkrycie i korzystanie z możliwości rynkowych. Klient i rynek to centralne punkty myślenia i działania pracowników naszego przedsiębiorstwa. Oferując nowoczesne produkty i wysokiej jakości usługi, wzmacniamy pozycję rynkową naszych klientów. Jednocześnie budujemy relację opartą na wzajemnym zaufaniu. Sukces naszych klientów jest także naszym sukcesem.

 

dostawcy:
partnerstwo dla wspólnego sukcesu

Od dostawców oczekujemy tego, co oferujemy naszym klientom: kompetencji, dobrej jakości, niezawodności, punktualności, dyspozycyjności oraz produktów spełniających wymagania rynkowe i cenowe. Bazując na wzajemnym zaufaniu, partnerstwo jest podstawą wspólnego sukcesu. Wyrozumiałość dostawców dla naszych specjalnych wymagań jest ważnym i koniecznym warunkiem optymalnych rozwiązań dla klientów.

zarząd

GEALAN GeschäftsleitungMy, pracownicy koncernu GEALAN, za największe wartości uważamy wiarygodność, niezawodność, solidne myślenie ekonomiczne oraz działania, które umożliwiają sukces na rynkach międzynarodowych. Wartości te jak również otwarta komunikacja w atmosferze pełnej zaufania oraz rzetelna informacja są podstawą współpracy z naszymi partnerami: klientami, pracownikami, inwestorami, dostawcami, państwem i społeczeństwem.

W zglobalizowanych rynkach, jak również w różnorodności kulturowej dostrzegamy warunek i szansę dla dalszego wzrostu. W przeszłości wkroczyliśmy na drogę rozwoju i będziemy ją kontynuować w przyszłości. Począwszy od niemieckiego rynku mamy zamiar konsekwentnie kontynuować proces rozwoju na innych rynkach europejskich, a także sprawdzić i poznać nasze możliwości poza Europą.

Nasz koncern jest bardzo konkurencyjny i wciąż dążymy do stałego wzmocnienia swojej pozycji. Dlatego szczególną uwagę przywiązujemy do kultury świadczonych usług, elastyczności oraz jakości. Naszym nadrzędnym celem jest bycie liderem w oferowaniu innowacyjnych rozwiązań. Szczególnie istotne przy tym jest dla nas zadowolenie klienta i stworzenie z nim trwałej więzi

Kompleksowe działanie łączymy z wysoką świadomością kosztów - tworzymy w ten sposób podstawę dla sukcesu przedsiębiorstwa i zabezpieczenia istniejących miejsc pracy oraz tworzenia nowych. Jesteśmy przy tym świadomi naszej ekonomicznej, ekologicznej i społecznej odpowiedzialności. 

Dążymy do zdobycia miejsca wśród pierwszej trójki producentów systemów i profili z tworzyw sztucznych do okien, drzwi i rolet na rynkach i w regionach o priorytetowym znaczeniu.

Zarząd

międzynarodowa historia firmy

1921   

Adam Fickenscher zakłada firmę zajmującą się obróbką wyrobów futrzarskich.
 

1956

Uruchomienie nowej gałęzi przedsiębiorstwa, zajmującej się obróbką tworzyw sztucznych.
 

1968

Wytłoczenie pierwszego profilu okiennego, a następnie konsekwentny rozwój i produkcja wysokiej jakości profili z tworzyw sztucznych do produkcji okien i drzwi pod nazwą GEALAN.
 

1979

Nazwa produktów GEALAN staje się również nazwą firmy.
 

1980

Wprowadzenie na rynek kolorowych profili okiennych acrylcolor. Innowacyjna technika koekstruzji barwionego szkła akrylowego z profilem PVC zapewnia profilom znakomitą odporność na działanie czynników atmosferycznych i trwałość koloru.
 

1988

Zakończenie obróbki i konfekcjonowania wyrobów futrzarskich.
 

1992

Powstanie spółki GEALAN Tanna Fenster-Systeme GmbH i budowa zakładu ekstruzji w Tannie (Turyngia).
 

1994

Uruchomienie centrum szkoleń technicznych - GEALAN TECHNIKUM w Döhlau.
 

1995

Budowa nowej głównej siedziby administracyjnej GEALAN w Oberkotzau.
Wraz z budową nowego magazynu powiększony zostaje zakład produkcyjny w Tannie.
 

1997

Wpis firmy GEALAN ROMANIA do rejestru handlowego.
Uroczyste otwarcie zakładu produkcyjnego GEALAN BALTIC przez prezydenta Litwy Algirdasa Brazauskasa.
Wpis firmy GEALAN Polska do rejestru handlowego.
Zakończenie drugiego etapu prac budowlanych w miejscowości Tanna, rozszerzenie części produkcyjnej oraz uruchomienie własnej mieszalni.
 

1998

Prezydent Niemiec Roman Herzog składa wizytę z zakładach GEALAN w Oberkotzau.
 

1999

Uroczyste otwarcie nowego zakładu produkcyjnego, siedziby administracyjnej i działu logistycznego w GEALAN ROMANIA.
Założenie spółki GEALAN Dienstleistung GmbH.
 

2001

Uruchomienie Centrum Logistycznego GEALAN. Uroczyste otwarcie nowych budynków siedziby administracyjnej i działu logistycznego w GEALAN Polska.
 

2002

Rozbudowa powierzchni i parku maszynowego w narzędziowni w Oberkotzau.
Nabycie udziałów przez międzynarodową grupę inwestorów finansowych Halder ze zintegrowanym MBO.
 

2003

Rozpoczęcie ekstruzji na licencji w St. Petersburgu/Rosja.
 

2004

Rozpoczęcie ekstruzji profili w zakładzie w Rzgowie, w Polsce
Założenie spółki dystrybucyjnej GEALAN d.o.o. w Zagrzebiu/Chorwacja.
Rozbudowa Centrum Logistycznego GEALAN w Tannie.
Założenie przedstawicielstwa spółki GEALAN Fenster-Systeme w Rosji.
Przeniesienie udziału większościowego w GEALAN z belgijskiego GIMV N.V. do francuskiego AXA PRIVATE EQUITY z siedzibą we Frankfurcie i w Paryżu. GIMV N.V. nadal zachowuje pakiet mniejszościowy.
 

2005

Rozbudowa części administracyjnej i budowa narzędziowni w zakładzie w Oberkotzau.
Założenie spółki dystrybucyjnej IQ Service spol. s r.o. w Kroměříž/Czechy.
Założenie spółki dystrybucyjnej GEALAN S.A.R.L. w Dijon/Francja.
Uruchomienie ekstruzji na licencji w Nowosybirsku/Rosja.
.

2006

Rozpoczęcie prac budowlanych, mających na celu zwiększenie mocy produkcyjnych zakładu w Oberkotzau.
Uroczyste otwarcie budynku administracyjnego, działu logistyki i Technikum w GEALAN S.A.R.L.
Założenie przedstawicielstwa firmy GEALAN Fenster-Systeme na Ukrainie.
 

2007

Rozbudowa działu produkcji, administracji i logistyki w GEALAN Polska.
Założenie Technikum IQ Service w miejscowości Kroměříž/Czechy.
Założenie OOO GEALAN Fenster-Profile w Moskwie.
 

2009

Powiększenie zarządu firmy GEALAN.
Firma OOO Fenster-Profile rozpoczyna własną działalność w dziedzinie ekstruzji na przedmieściach Moskwy, w miejscowości Żeleznodorożnyj.
 

2010

Rozpoczęcie innowacyjnej ofensywy z wykorzystaniem technologii STV® i IKD®.
Przeprowadzka GEALAN S.A.R.L. do nowego Centrum Logistycznego.
 

2011

Zmiana udziałowca większościowego w firmie GEALAN na niemieckiego inwestora finansowego Halder.
 

2012

Wprowadzenie na rynek nowego systemu S 9000.
 

2013

Wizyta Ministra Spraw Wewnętrznych Niemiec dr. Friedricha w spółce GEALAN Fenster-Systeme GmbH.
Wprowadzenie na rynek produktu GEALAN-FUTURA® w listopadzie 2013 r.
 

2014

Przejęcie Grupy GEALAN przez VEKA AG.
.

2015

Koncentracja ekstruzji profili w Niemczech w miejscowości Tanna.
 

2016

Premiera nowego systemu całoszklanego GEALAN-KUBUS® na targach FENSTERBAU FRONTALE
 

nasza odpowiedzialność

  • Już w 1995 r. opracowaliśmy i wdrożyliśmy system zarządzania jakością zgodnie z międzynarodową normą DIN EN ISO 9001.

    Z jednej strony oznacza to stały nadzór i optymalizację stabilności i efektywności naszych procesów biznesowych, z drugiej zaś strony oznacza to stały rozwój zgodnie z wymogami i oczekiwaniami naszych klientów, partnerów i pracowników, a także przeprowadzanie regularnych kontroli przez wewnętrznych i zewnętrznych audytorów.


     

  • W ostatnich latach podjęliśmy szereg wysiłków, mających na celu zwrócenie większej uwagi na kwestie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w naszej codziennej pracy.

    Regularne udzielanie instrukcji, kursy doszkalające, opracowywanie koncepcji dotyczących bezpieczeństwa, zdrowia i planów awaryjnych, a także przeprowadzanie oceny ryzyka to w naszej firmie powszechnie stosowane praktyki. Ściśle współpracujemy z Branżową Kasą Ubezpieczeń Społecznych ds. surowców i przemysłu chemicznego (Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie). Dopełnieniem naszej strategii jest dobrowolne zobowiązanie naszych managerów do aktywnego działania na rzecz praktyki zapobiegania wypadkom.

    Na tej podstawie opracowaliśmy nasze wytyczne dotyczące bezpieczeństwa pracy:

    1. Zdrowie pracowników
    Zdrowie to nasze najwyższe dobro. Istotnym wymogiem, decydującym o wydajności i sukcesie ekonomicznym naszego przedsiębiorstwa, a także o zapewnieniu miejsc pracy, jest zdrowie naszych pracowników.
    1. Ochrona i bezpieczeństwo
    Ochrona zdrowia, zapobieganie wypadkom i bezpieczeństwo w zakładzie są zatem podstawowymi celami przestrzeganymi w naszym przedsiębiorstwie. Podejmujemy wszystkie niezbędne i odpowiednie działania aby wspierać zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników w miejscu pracy.
    1. Wzorowe zarządzanie
    Dbanie o bezpieczeństwo i ochronę zdrowia to wyjątkowo ważne zadanie naszych managerów. Są oni zobowiązani do dawania wzorowego przykładu swoim zachowaniem i dbają o to, by każdy pracownik otrzymywał szczegółowe informacje dotyczące instrukcji pracy, zagrożeń i środków bezpieczeństwa.
    1. Planowanie i identyfikacja ryzyka
    Kwestie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia są uwzględniane podczas planowania produktów, procesów, procedur i urządzeń, by zapewnić możliwość wczesnego wykrywania zagrożeń i ich unikania.
    1. Odpowiedzialność własna

    Wszyscy pracownicy mają obowiązek przestrzegać przepisów i poleceń obowiązujących na ich obszarze działania i ponoszą osobistą odpowiedzialność za bezpieczeństwo własne i bezpieczeństwo pozostałych osób w zakładzie.

  • Nasze sukcesy w dziedzinie ochrony środowiska świadczą o tym, że wzrost gospodarczy może odbywać się w zgodzie z naturą. Firma GEALAN została pierwszym w Europie producentem profili z tworzyw sztucznych, który uzyskał audyt środowiskowy Unii Europejskiej. Już w czerwcu 1996 r. nastąpiła walidacja obu naszych filii - GEALAN Fenster-Systeme GmbH w Oberkotzau oraz GEALAN Tanna Systeme GmbH.

    Po certyfikacji światowym znakiem jakości ISO 14001 w maju 1997 r. wzmocniliśmy naszą pozycję branżowego lidera w dziedzinie ochrony środowiska naturalnego. W latach 1999-2011 odbywały się rewalidacje audytu środowiskowego UE, obecnie EMAS III. Dwudniowe testy przeprowadzano równocześnie w obu naszych filiach jako audyt dla uzyskania znaku DIN EN ISO 14001 oraz kontrola systemu zarządzania jakością według DIN EN ISO 9001.

    Również w 2012 r. przeprowadzono walidację kontrolną, której wynikiem jest nowo sporządzona „Zaktualizowana deklaracja środowiskowa”, dostępna w zakładce „materiały do  pobrania”. Zewnętrznie nadzorowany system zarządzania ochroną środowiska gwarantuje ekologiczną produkcję profili okiennych firmy GEALAN. W ramach przejmowania odpowiedzialności za własny produkt i w celu zamknięcia obiegu surowcowego, swoim klientom GEALAN oferuje podjęcie wspólnych ustaleń ekologicznych.
     

  • W GEALAN produkcja przyjazna dla środowiska stanowi centralny filar samoświadomości Grupy. Od samego początku stawiano przy tym na współpracę z klientami, dostawcami i innymi przedsiębiorstwami z branży. Świadomość odpowiedzialności wobec pracowników i spółki, a także kontynuacja rozwoju produktów, procesów i usług w znacznym stopniu przyczyniły się do sukcesu przedsiębiorstwa.

    Zmianę warunków rynkowych czy też wprowadzenie nowych wymogów ustawowych Grupa GEALAN zawsze postrzegała jako wyzwanie dla przedsiębiorczości: np. gdy w połowie lat 90. rozgorzały publiczne dyskusje na temat tworzywa sztucznego PVC, w firmie zapadła decyzja o podjęciu intensywnych prac nad kwestią ponownego wykorzystania zużytych okien PVC w ekologiczny sposób. Po przeprowadzeniu własnych, niezależnych badań, GEALAN już od 1994 r. oferuje metodę recyclingu tych produktów.
     

    więcej o zrównoważonym rozwoju w GEALAN