Nachwuchsförderung bei GEALAN

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GEALAN international:

Nachwuchsförderung

"Die anspruchsvolle und bereichsübergreifende Aufgabenstellung sowie das umfangreiche Schulungsprogramm im GEALAN-Förderkreis war für mich die ideale Vorbereitung auf eine Führungsposition."

Uwe Horn, Bereichsleiter Technische Koordination/Logistik

Schulischer und beruflicher Werdegang

• Studium Wirtschaftsingenieurwesen, Jena
• Berufseinstieg bei GEALAN im November 2002 als Assistent der Geschäftleitung Produktion/Logistik
• Teilnahme am GEALAN-Förderkreis Januar 2004 bis Dezember 2004
• März 2005 bis September 2007 Leiter Arbeitsvorbereitung und Lagerleitstand
• Oktober 2007 bis April 2009 Abteilungsleiter Technische Koordination
• Seit Mai 2009 Bereichsleiter Technische Koordination/Logistik

Aufstiegsmöglichkeiten bei GEALAN

GEALAN-Förderkreis

Der GEALAN-Förderkreis für Nachwuchskräfte ist ein Instrument, um den wachstumsbedingten Bedarf an zukünftigen Fach- und Führungskräften zu decken. Damit bietet GEALAN jungen, engagierten Mitarbeitern interessante berufliche Perspektiven.

Als Beurteilungskriterien für eine Aufnahme in den Förderkreis werden die erbrachten Leistungen des Mitarbeiters, überdurchschnittliches Engagement und der Nachweis der schulischen bzw. beruflichen Qualifikation für die angestrebte spätere Position herangezogen.

Während der Teilnahme am Förderkreis werden die Mitarbeiter darauf vorbereitet, zu einem späteren Zeitpunkt eine Position im Unternehmen mit Führungs- bzw. Fachverantwortung zu übernehmen.