Nachwuchsförderung bei GEALAN

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GEALAN international:

Nachwuchsförderung

"Für mich war die Trainee-Ausbildung bei GEALAN der ideale Einstieg, um in relativ kurzer Zeit konkrete Führungsaufgaben zu übernehmen."

Tino Albert,
Geschäftsführer Technik

Schulischer und beruflicher Werdegang:

• Studium der Betriebswirtschaft, Frankfurt/Main
• Berufseinstieg bei GEALAN im April 1999 als Kaufmännischer Trainee
• noch vor Beendigung des Trainee-Programms Wechsel in konkrete Aufgabenstellung
• Leiter der Abteilung Konzernkontrolling
• Geschäftsführer GEALAN Tanna Fenster-Systeme GmbH

Nachwuchsförderung bei GEALAN

Hochschulabsolventen:
Trainee-Programm

In einem anspruchsvollen individuell zugeschnittenen Unternehmensdurchlauf werden Sie über einen Zeitraum von 12-18 Monaten in die verschiedenen Aufgabengebiete eines international tätigen Industrieunternehmens eingearbeitet. Dabei liegt der Schwerpunkt des Programms in Abhängigkeit der absolvierten Hochschulausbildung entweder im technischen oder im kaufmännischen Bereich oder bei Marketing/Vertrieb. Während dieser Zeit kann auch ein längerer Auslandsaufenthalt in einem unserer Tochterunternehmen erfolgen.