Sve ispočetka

Softver, hardver, cloud sustavi, automatizacija: sve nije nepoznato Mohammadu Kamandaru, koji je nakon studija informatike deset godina radio kao informatičar u policiji u Iranu. "Međutim, tamo su zadaci i sustavi bili drugačiji", kaže on, opisujući zašto su stručnjaci GEALAN-a hitno trebali razdoblje uvođenja u posao. "Osim toga, još ne govorim dobro njemački - ali ga želim naučiti što je brže moguće, već sam pohađao privatne online tečajeve jezika, a trenutno završavam jedan koji mi je omogućio GEALAN."

Prije otprilike tri godine Mohammad Kamandar pobjegao je iz Irana. To što su nakon dugog putovanja tečajevi jezika licem u lice teško mogući u vrijeme korone, njegov je tada najmanji problem. “Došao sam u Njemačku preko Turske i Grčke i ovdje počeo od nule”, objašnjava. Pozicija u ekstruziji u Tanni prva mu je u Njemačkoj, od svibnja 2021. tamo je bio zaposlen pet mjeseci. Kada su njegovi iranski papiri ovjereni, GEALAN-u predstavlja priznate dokumente, uključujući IT obuku. Pojavljuje se situacija u kojoj svi dobivaju: "Tražili smo nekoga tko bi nam pomogao s IT podrškom u Tanni," objašnjava André Spranger, njegov nadređeni u GEALAN-u, "i g. Kamandar je ponudio svoju stručnost za posao. Također se sam želio vratiti u svoju stvarnu oblast odgovornosti.” Plan je da se Mohammad Kamandar brine za industrijski IT na lokaciji, što znači:  Na primjer, rješavanje IT problema u proizvodnim sustavima, popravak računala, monitora. Andre Spranger: "Naš cilj je da on zna što treba učiniti sam i da se može pobrinuti za to ako, na primjer, netko prijavi IT problem."

Mohammad Kamandar trenutno radi u Tanni dva dana u tjednu i tri dana u Oberkotzau. Trening je čini se (još) nužan. Prije ili kasnije morat će raditi četiri dana u Tanni, gdje se tehnički problemi obično ne mogu riješiti na daljinu. Tada će biti s ostatkom IT tima samo još jedan dan: "Trebao bi biti tamo gdje je potreban što je češće moguće, ali ne gubiti kontakt s timom", kaže André Spranger, opisujući željeni model.

Mohammad Kamandar je zadovoljan što može koristiti svoje vještine u GEALAN-u: "Rad u proizvodnji bio mi je nov, morao sam sve učiti ispočetka. Rad s računalima, softverom i mrežama je ono što mogu i želim raditi." Uvođenje u novi posao se isplati, malo po malo Mohammad Kamandar stječe ono što mu je potrebno za svakodnevni rad kako bi mogao uzdržavati svoje kolege u Tanni će uskoro moći samostalno voditi glatke procese. “Jako je zainteresiran i uključuje se”, kaže voditelj, hvaleći angažman novog kolege. “On zaslužuje priliku za razvoj ovdje. I može još bolje koristiti svoje vještine za dobrobit GEALAN-a.”