Formazione sistematica

"La cosa più importante per me è che anche noi apprendisti di GEALAN comunichiamo su un piano di parità": Eric Hartenstein sta entrando nel suo terzo anno di formazione con noi. Quindi ora ha completato circa due terzi del suo percorso per diventare uno specialista IT. "Anche durante il colloquio, mi sono reso conto che potevo essere quello che sono qui. È stato molto più facile per me entrare nell'azienda e in questo team rispetto a quando studiavo". Eric Hartenstein aveva interrotto tutto questo prima di entrare a far parte di GEALAN: era semplicemente troppo teorico per lui. "In un'azienda sono molto più vicino ai problemi pratici, è molto più vario e mi piace molto di più." Inoltre, gode della possibilità di un orario flessibile, suddividendo le sue ore di lavoro in modo che si adatti alle mansioni da svolgere. 

A Tanna, a circa 30 chilometri dalla sede centrale dell'azienda, Leon Köppel ha appena completato con successo la sua formazione come meccanico industriale. "Ho sempre avuto un'affinità con la tecnologia e mi piace creare qualcosa con le mie mani", dice il giovane, descrivendo perché un apprendistato in cui si viene formati nella lavorazione dei metalli, nella tornitura, nella foratura, nella fresatura o nella saldatura gli si addiceva così bene.  

Ulteriore sviluppo in GEALAN anche dopo la formazione

Leon Köppel è rimasto fedele a GEALAN anche dopo la sua formazione. I suoi compiti sono, come lo erano durante il suo addestramento, a più livelli, e non si annoia mai. Per Leon Köppel – e così confermano i colleghi tirocinanti di Oberkotzau – la formazione non sembra un apprendistato tipico, perché conferma: "Riceviamo le nostre induzioni, ma poi ci viene permesso di svilupparci in modo indipendente molto rapidamente. Ciò significa che siamo integrati nei compiti e nel lavoro dei nostri colleghi formati in una fase precedente". 

"Se rimani bloccato, puoi chiedere aiuto ai tuoi colleghi" 

A Oberkotzau, Eric Hartenstein sta attualmente lavorando a un armadio server: "Qui mi assicuro che tutto sia cablato correttamente, in modo che i dati arrivino dove devono andare". Durante la sua formazione come specialista informatico, gli sono state insegnate anche le basi della sua futura professione. "Nel frattempo mi sono state affidate sempre più responsabilità, ad esempio mi è stato introdotto il tema della tecnologia di rete. Eric Hartenstein e Leon Köppel sanno all'unisono perché GEALAN trova esattamente il giusto equilibrio con i suoi apprendisti: "Non siamo cronometrati passo dopo passo, ma siamo in grado di applicare in modo molto indipendente ciò che ci è stato insegnato per la maggior parte del tempo. E se rimani bloccato, c'è l'aiuto dei tuoi colleghi".  

Eletta Presidente dei Giovani e dei Tirocinanti

Anche la sua collega Gina Sebrich è ora un'impiegata a tempo indeterminato presso GEALAN. Ha completato con successo la sua formazione in estate e ora è impiegata nelle vendite interne. "Durante il mio apprendistato ho avuto modo di conoscere molti settori in GEALAN: ho iniziato nella contabilità, poi nel reparto marketing, poi negli acquisti e infine nelle vendite." Per Gina Sebrich è stata una grande opportunità per conoscere le molteplici sfaccettature dei compiti amministrativi e per scoprire di persona cosa preferisce o meno: "Per quanto riguarda le vendite, ho subito notato che era adatto a me. L'atmosfera nel team è fantastica, mi piacciono i miei compiti, mi è stato subito chiaro che volevo rimanere qui". 

Inoltre, dal 2022 Gina Sebrich è presidentessa di Youth and Trainees. Eletta per un mandato di due anni, lei e il suo vice, Matthias Gulau, rappresentano gli interessi dei giovani di età inferiore ai 25 anni presso GEALAN. In questo ruolo ci sono sempre corsi di formazione in cui, non solo si apprendono ulteriori conoscenze  principalmente dal campo del diritto, ma anche contatti e opportunità di scambio con giovani di altre aziende. Inoltre, Gina Sebrich sta già dando un contributo visibile a GEALAN: ha svolto un ruolo chiave nell'organizzazione della Giornata per la prevenzione delle dipendenze 2023 per tutti i tirocinanti del consiglio di fabbrica. 

Ripensando al suo apprendistato di successo presso GEALAN: "I tre anni sono finiti molto più velocemente di quanto pensassi." Gina Sebrich è felice che tutto si sia susseguito come è successo: "Le nuove intuizioni e le nuove persone mi hanno fatto sentire a mio agio e a casa in GEALAN."