Nous, le groupe GEALAN, considérons que la crédibilité, la fiabilité, ainsi que des techniques de vente et une approche commerciale solides, sont les valeurs centrales qui nous permettent de nous imposer sur les marchés internationaux. Ces valeurs, associées à une communication ouverte et à l'information, forment la base d'une collaboration de confiance avec nos parties prenantes (clientèle, employés, famille du propriétaire, conseil, fournisseurs, État et société).
Nous voyons dans la mondialisation des marchés et le multiculturalisme la condition préalable et l'opportunité de perdurer et de nous développer encore. Les efforts déjà déployés par le passé en termes de croissance doivent être prolongés. Outre notre marché national germanophone, nous comptons poursuivre notre internationalisation, tout en étudiant et en décelant les possibilités qui s'offrent à nous en dehors de l'Europe.
Nous maintenons et développons en permanence la compétitivité du groupe GEALAN, en nous concentrant sur nos compétences de base et sur l'amélioration continue de nos processus d'entreprise. Notre culture de la performance, notre force d'innovation, notre flexibilité, notre passion pour la qualité et l'application de notre capacité à agir les premiers au lieu de simplement réagir sur le marché, sont autant de conditions préalables à notre réussite. C'est ainsi que nous satisfaisons et fidélisons durablement notre clientèle.
Nous combinons une approche holistique et une conscience élevée des coûts, qui sont à la base du succès de notre entreprise, protégeant nos sites actuels et en devenir. Nous sommes conscients de nos responsabilités économiques, écologiques et sociales, et nous nous devons d'être à la hauteur.
Nous visons le top 3 des fournisseurs de systèmes en PVC et des fabricants de profilés en PVC pour fenêtres, portes et volets roulants, sur les marchés et dans les régions où nous sommes actifs.
La direction
Ivica Maurović, Tino Albert
Nous nous efforçons de maintenir une croissance rentable, afin d'augmenter durablement la valeur de notre entreprise. Afin d'atteindre cet objectif, nous assurons une croissance continue dans chaque entreprise, sans nous préoccuper outre mesure des coûts que cela engendre. Pour cela, nos processus sont vérifiés en permanence dans tout le réseau, puis optimisés en conséquence. Grâce au développement continu de nos capacités et à notre transfert de savoir-faire au sein du groupe, nous en décuplons la synergie.
Nous développons des solutions orientées marchés et sur mesure, afin de mettre en valeur et d'exploiter tout le potentiel du marché. La clientèle et les marchés sont donc au cœur de notre orientation en termes d'approche et de techniques de vente au sein du groupe. En concevant des produits et des services intelligents, innovants et de qualité, nous renforçons la position de notre clientèle sur le marché. Notre objectif étant de parvenir à établir une relation de confiance durable avec notre clientèle. Car leur succès est également le nôtre.
Nous attendons de nos fournisseurs ce que nous offrons également à nos clients : compétences, qualité, fiabilité, livraisons en temps et en heure, produits conformes au marché et au juste prix, flexibilité. S'il se base sur la confiance mutuelle, le partenariat est la base d'une réussite commune. La compréhension de nos exigences spécifiques par nos fournisseurs est une condition essentielle pour des solutions optimales.
Nous considérons chaque employé du groupe comme étant la clé de notre succès. Sa personnalité, ses compétences, son expérience et son engagement nous permettent d'atteindre nos objectifs. Grâce au respect mutuel et au dialogue critique, positif et ouvert, qui imprègnent notre culture d'entreprise, nous les encourageons à fournir le meilleur d'eux-mêmes. Nous investissons également dans la formation initiale et la formation continue, ainsi que dans le transfert des connaissances entre les sites. Nous encourageons pour cela nos employés à atteindre leurs propres objectifs ; car c'est ce qui nous fera aussi avancer.
Création de l'entreprise par Adam Fickenscher, initialement spécialisée dans le traitement des peaux.
Ces dernières années, nous avons déployé des efforts conséquents afin de mieux intégrer au quotidien les thèmes de la sécurité et de la santé au travail.
Les formations régulières, les concepts de santé, de sécurité et les protocoles d'urgence font également partie de la gestion des risques encourus dans la pratique. Nous travaillons donc en étroite collaboration avec la caisse accidents Matériaux et industrie chimique. L'engagement volontaire de nos cadres dirigeants pour la promotion d'une culture de prévention apporte la touche finale à notre stratégie.
Les grandes lignes de notre stratégie de sécurité au travail :
La santé est notre bien le plus précieux. Des employés en bonne santé sont la condition préalable à la productivité, au succès économique de notre entreprise et à la sécurité sur le lieu de travail.
La protection sanitaire, la prévention des accidents et la sûreté des installations sont les objectifs de base de notre entreprise. Nous prenons toutes les mesures nécessaires et raisonnables pour assurer la santé et le bien-être de nos employés sur leur lieu de travail.
Assurer la sécurité et la santé des employés fait plus particulièrement partie des missions de nos gestionnaires. Ils sont tenus d'adopter un comportement exemplaire et s'assurent que chaque employé soit toujours informé des risques, des mesures de sécurité et des instructions.
Lors de la planification des produits, processus, méthodes et installations, les questions de santé et de sécurité sont également abordées afin d'identifier les risques le plus tôt possible et les éviter.
Tous les employés suivent les exigences et instructions en vigueur dans leur propre domaine d'action. Ils assument, en fonction de leurs connaissances et de leur capacités, une responsabilité personnelle quant à leur propre sécurité et à celle des autres.
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