De volta às origens

Software, hardware, sistemas de nuvens, automatização. Tudo isto não é desconhecido para Mohammad Kamandar, que, depois de estudar informática no Irão, foi empregado durante dez anos como informático na polícia. "Contudo, as funções e sistemas eram lá diferentes", diz ele, e descreve a razão pela qual era urgentemente necessário um período de formação com peritos da GEALAN. "Além disso, ainda não falo alemão muito bem, mas quero aprendê-lo o mais depressa possível, já fiz cursos privados de línguas online, e estou atualmente a completar um que GEALAN me tornou possível". 

Mohammad Kamandar fugiu do Irão há cerca de três anos. O facto de, após a sua longa viagem, os cursos de línguas presenciais serem dificilmente possíveis em tempos de pandemia, foi o menor dos seus problemas nesse momento. "Vim para a Alemanha via Turquia e Grécia e comecei do zero aqui", explica ele. O trabalho na extrusora Tanna foi o seu primeiro trabalho na Alemanha, e ele trabalhou lá durante cinco meses. Quando os seus documentos do Irão foram certificados, apresentou ao GEALAN os documentos reconhecidos, incluindo a formação em informática. Foi criada uma situação vantajosa para todos: "Estávamos à procura de alguém para nos ajudar com o apoio informático em Tanna", explica André Spranger, o seu supervisor na GEALAN, "e o Sr. Kamandar ofereceu a sua perícia. Além disso, ele próprio também queria regressar à sua verdadeira área de responsabilidade. O plano é que Mohammad Kamandar se encarregue das tecnologias informáticas industriais da fábrica, o que significa, por exemplo, a resolução de problemas informáticos no equipamento de produção, a manutenção dos computadores, monitores e soluções de impressão instaladas nas máquinas. Andre Spranger: "O nosso objetivo é que ele saiba independentemente o que precisa de ser feito e possa tratar disso se, por exemplo, o departamento de laminação reportar um problema informático". 

Mohammad Kamandar trabalha atualmente dois dias por semana em Tanna e três dias por semana em Oberkotzau; a sua formação torna-o necessário (para o momento). Em breve estará a trabalhar quatro dias em Tanna, onde os problemas técnicos não podem normalmente ser resolvidos remotamente. Depois disso, ele só passará um dia com o resto da equipa de informática: "Ele deve estar onde é necessário o mais frequentemente possível, mas sem perder o contacto com a equipa", diz André Spranger, descrevendo o modelo planeado. 

Mohammad Kamandar está feliz por poder contribuir com os seus conhecimentos na GEALAN: "Trabalhar na produção era novo para mim, tinha de aprender tudo do zero. Trabalhar com computadores, software e redes é o que eu posso e quero fazer. A familiarização com o novo emprego está a dar frutos; pouco a pouco, Mohammad Kamandar está a adquirir o que precisa para o seu trabalho diário, de modo que em breve poderá ajudar os seus colegas em Tanna a funcionar sem problemas. "Ele está muito interessado e envolvido", o supervisor elogia o empenho do novo colega. "Ele merece a oportunidade de se desenvolver aqui, e também pode contribuir com as suas capacidades para o bem do GEALAN.