GEALAN Innovation mit System
Unsere Inspiration - Menschen zu begeistern!
Mit innovativsten Fenstersystemen, Oberflächen und digitalen Lösungen setzen wir Trends und bilden den Rahmen für die Welt der Fenster.
Systemgeber GEALAN
Die GEALAN Unternehmensgruppe gehört zu den führenden Herstellern von Kunststoffprofilen für Fenster und Türen in Europa.
Moderne Profilsysteme wie das Ganzglas-System GEALAN-KUBUS®, das Kombisystem S 9000 sowie Produktinnovationen wie die Statische-Trocken-Verglasung STV®, die Intensiv-Kern-Dämmung IKD® und die farbigen Fensterprofile acrylcolor gehören zu den Kernkompetenzen der Marke GEALAN.
Als innovativer Systemgeber für Kunststoff-Fenster- und Türprofile bietet GEALAN seinen Partnerbetrieben außerdem umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Marketing und Werbung, der Bautechnischen Beratung und Schulungen für Fensterbauer und Architekten.
Gemeinsam bilden die innovativen Produkte und umfassenden Dienstleistungen gemäß dem Unternehmensmotto „Innovation mit System“ die Basis für kontinuierliches Wachstum. Europaweit beschäftigt die GEALAN über 1.400 Mitarbeiter und erwirtschaftete einen Jahresumsatz von 239 Millionen EUR im Jahr 2019. Seit 1. Juli 2014 gehört GEALAN mit allen Verbundstandorten zur VEKA AG. Die familiengeführte Unternehmensgruppe mit Sitz im westfälischen Sendenhorst ist weltweit einer der führenden Hersteller von Kunststoff-Profilsystemen für Fenster, Türen und Rollläden.
Moderne Profilsysteme wie das Ganzglas-System GEALAN-KUBUS®, das Kombisystem S 9000 sowie Produktinnovationen wie die Statische-Trocken-Verglasung STV®, die Intensiv-Kern-Dämmung IKD® und die farbigen Fensterprofile acrylcolor gehören zu den Kernkompetenzen der Marke GEALAN.
Als innovativer Systemgeber für Kunststoff-Fenster- und Türprofile bietet GEALAN seinen Partnerbetrieben außerdem umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Marketing und Werbung, der Bautechnischen Beratung und Schulungen für Fensterbauer und Architekten.
Gemeinsam bilden die innovativen Produkte und umfassenden Dienstleistungen gemäß dem Unternehmensmotto „Innovation mit System“ die Basis für kontinuierliches Wachstum. Europaweit beschäftigt die GEALAN über 1.400 Mitarbeiter und erwirtschaftete einen Jahresumsatz von 239 Millionen EUR im Jahr 2019. Seit 1. Juli 2014 gehört GEALAN mit allen Verbundstandorten zur VEKA AG. Die familiengeführte Unternehmensgruppe mit Sitz im westfälischen Sendenhorst ist weltweit einer der führenden Hersteller von Kunststoff-Profilsystemen für Fenster, Türen und Rollläden.
Unternehmensleitbild
Wirtschaftlichkeit und Wachstum
Wir verfolgen konsequent ein profitables Wachstum, um unseren Unternehmenswert nachhaltig zu steigern. Zur Erreichung dieser Zielsetzung wachsen wir bewusst und kontinuierlich in jedem einzelnen Unternehmen, ohne dabei ein hohes Maß an Kostenbewusstsein außer Acht zu lassen. Dazu werden unsere Geschäftsprozesse verbundweit permanent überprüft und konsequent optimiert. Durch den stetigen Ausbau unserer Kapazitäten und unseres Know-how-Transfers in der Gruppe erhöhen wir die Synergieeffekte im Verbund.
Kunden und Märkte: Orientierung unseres Handelns
Wir entwickeln marktorientierte und bedarfsgerechte Lösungen zur Erschließung und Ausschöpfung von Marktpotenzialen. Dabei sind Kunden und Märkte die zentralen Orientierungspunkte für unser Denken und Handeln in der Unternehmensgruppe. Durch die Bereitstellung intelligenter, innovativer und qualitativ hochwertiger Produkte und Dienstleistungen stärken wir die Position unserer Kunden am Markt. Unser Ziel ist es, ein dauerhaftes Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden zu schaffen. Denn ihr Erfolg ist auch unser Erfolg.
Mitarbeiter: Antrieb unseres Erfolgs
Wir sehen jeden einzelnen Mitarbeiter im Verbund als einen Schlüsselfaktor für unseren Erfolg. Seine Persönlichkeit, Kompetenz, Erfahrung und sein zielstrebiges Engagement dienen dem Erreichen unserer Ziele. In einer von gegenseitigem Respekt und einem offenen, positiv kritischen Dialog geprägten Unternehmenskultur motivieren wir zu Spitzenleistungen. Gleichzeitig investieren wir in die Aus- und Weiterbildung und den Wissenstransfer zwischen den Standorten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu erreichen; denn ihre Zielstrebigkeit bringt uns voran.
Lieferanten: Partnerschaft für den gemeinsamen Erfolg
Wir erwarten von unseren Lieferanten, was auch wir unseren Kunden bieten: Kompetenz, Qualität, Verlässlichkeit, zeitgerechte Belieferung, markt- und preisgerechte Produkte und Flexibilität. Basierend auf gegenseitigem Vertrauen ist Partnerschaft die Grundlage für den gemeinsamen Erfolg. Das Verständnis unserer Lieferanten für unsere speziellen Anforderungen ist eine notwendige und wichtige Voraussetzung für optimale Kundenlösungen.
Zur Standortsuche
Standorte
Hauptsitz der GEALAN Unternehmensgruppe ist Oberkotzau in Oberfranken. Neben dem deutschen Produktions- und Logistikstandort in Tanna (Thüringen) existieren weitere Extrusionen in Litauen (Vilnius), Polen (Rzgow) und Rumänien (Bukarest). Handelsniederlassungen finden sich in Kroatien (Sesvete), Russland (Zheleznodorozhnyj) und Frankreich (Gevrey Chambertin), Repräsentanzen in Bosnien-Herzegowina (Tuzla) und Serbien-Montenegro (Belgrad).
Geschäftsleitung
Wir, die GEALAN-Gruppe, betrachten Glaubwürdigkeit, Zuverlässigkeit und solides wirtschaftliches Denken und Handeln als die zentralen Werte, die den Erfolg auf den internationalen Märkten ermöglichen. Diese Werte sowie eine offene Kommunikation und Information bilden die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern (unseren Kunden und Mitarbeitern, der Eigentümerfamilie, dem Beirat, unseren Lieferanten, Staat und Gesellschaft).
Wir sehen in den globalisierten Märkten sowie der kulturellen Vielfalt die Voraussetzung und die Chance für unsere Zukunft und für weiteres Wachstumspotenzial. Den in der Vergangenheit beschrittenen Weg des Wachstums werden wir auch in der Zukunft fortsetzen. Ausgehend von unseren deutschsprachigen Heimatmärkten werden wir den Weg der Internationalisierung konsequent weiter gehen und auch die Möglichkeiten außerhalb Europas prüfen und wahrnehmen.
Wir erhalten und erweitern permanent die Wettbewerbsfähigkeit der GEALAN-Gruppe, indem wir uns auf unsere Kernkompetenzen und die ständige Verbesserung der Unternehmensprozesse fokussieren. Die Voraussetzung hierfür bilden unsere Leistungskultur, Innovationskraft, Flexibilität, unser Qualitätsbewusstsein und die konsequente Umsetzung der Fähigkeit, als Erster am Markt zu agieren statt zu reagieren. Dabei streben wir eine hohe Kundenzufriedenheit mit einer dauerhaften Kundenbindung an.
Wir verbinden ganzheitliches Vorgehen mit hohem Kostenbewusstsein und schaffen damit die Basis für den Unternehmenserfolg und für die Sicherung existierender und die Entstehung neuer Arbeitsplätze. Dabei sind wir uns unserer ökonomischen, ökologischen und sozialen Verantwortung bewusst und werden dieser auch gerecht.
Wir streben einen Platz unter den Top 3 der PVC-Systemgeber und Hersteller von Kunststoffprofilen für Fenster, Türen und Rollläden in den von uns aktiv bearbeiteten Märkten und Regionen an.
Die Geschäftsführung
Wir sehen in den globalisierten Märkten sowie der kulturellen Vielfalt die Voraussetzung und die Chance für unsere Zukunft und für weiteres Wachstumspotenzial. Den in der Vergangenheit beschrittenen Weg des Wachstums werden wir auch in der Zukunft fortsetzen. Ausgehend von unseren deutschsprachigen Heimatmärkten werden wir den Weg der Internationalisierung konsequent weiter gehen und auch die Möglichkeiten außerhalb Europas prüfen und wahrnehmen.
Wir erhalten und erweitern permanent die Wettbewerbsfähigkeit der GEALAN-Gruppe, indem wir uns auf unsere Kernkompetenzen und die ständige Verbesserung der Unternehmensprozesse fokussieren. Die Voraussetzung hierfür bilden unsere Leistungskultur, Innovationskraft, Flexibilität, unser Qualitätsbewusstsein und die konsequente Umsetzung der Fähigkeit, als Erster am Markt zu agieren statt zu reagieren. Dabei streben wir eine hohe Kundenzufriedenheit mit einer dauerhaften Kundenbindung an.
Wir verbinden ganzheitliches Vorgehen mit hohem Kostenbewusstsein und schaffen damit die Basis für den Unternehmenserfolg und für die Sicherung existierender und die Entstehung neuer Arbeitsplätze. Dabei sind wir uns unserer ökonomischen, ökologischen und sozialen Verantwortung bewusst und werden dieser auch gerecht.
Wir streben einen Platz unter den Top 3 der PVC-Systemgeber und Hersteller von Kunststoffprofilen für Fenster, Türen und Rollläden in den von uns aktiv bearbeiteten Märkten und Regionen an.
Die Geschäftsführung
Unternehmensgeschichte
Gründung des Unternehmens durch Adam Fickenscher als Pelz verarbeitenden Betrieb.
Umweltschutz
Dass wirtschaftliches Wachstum auch im Einklang mit der Natur stehen kann, beweisen unsere Erfolge auf dem Gebiet des Umweltschutzes. So wurde GEALAN Europas erster Hersteller von Kunststofffensterprofilen mit EG-Öko-Audit. Die Validierung unserer beiden Standorte GEALAN Fenster-Systeme GmbH in Oberkotzau sowie der GEALAN Tanna Fenster-Systeme GmbH erfolgte schon im Juni 1996.
Mit der nachträglichen Zertifizierung nach der weltweit gültigen ISO 14001 im Mai 1997 konnten wir unsere Position als Branchenvorreiter im Umweltschutz weiter verstärken. 1999 bis 2011 folgten die Revalidierungen nach EG-Öko-Audit, heute EMAS III. Die zweitägigen Prüfungen erfolgten an den beiden deutschen Standorten in einem gemeinsamen Audit zur DIN EN ISO 14001 und dem Qualitätsmanagement-System DIN EN ISO 9001.
Auch 2012 wurde eine Überwachungsvalidierung durchgeführt, die daraus entstandene“ Aktualisierte Umwelterklärung“ steht im Downloadbereich zum Download bereit. Mit Hilfe des extern überwachten Umweltmanagement-Systems ist eine umweltgerechte Fertigung der GEALAN-Fensterprofile gewährleistet. Im Rahmen der Produktverantwortung und zur Schließung des Werkstoffkreislaufs bietet GEALAN seinen Kunden die gemeinsame GEALAN-Ökovereinbarung an.
Mit der nachträglichen Zertifizierung nach der weltweit gültigen ISO 14001 im Mai 1997 konnten wir unsere Position als Branchenvorreiter im Umweltschutz weiter verstärken. 1999 bis 2011 folgten die Revalidierungen nach EG-Öko-Audit, heute EMAS III. Die zweitägigen Prüfungen erfolgten an den beiden deutschen Standorten in einem gemeinsamen Audit zur DIN EN ISO 14001 und dem Qualitätsmanagement-System DIN EN ISO 9001.
Auch 2012 wurde eine Überwachungsvalidierung durchgeführt, die daraus entstandene“ Aktualisierte Umwelterklärung“ steht im Downloadbereich zum Download bereit. Mit Hilfe des extern überwachten Umweltmanagement-Systems ist eine umweltgerechte Fertigung der GEALAN-Fensterprofile gewährleistet. Im Rahmen der Produktverantwortung und zur Schließung des Werkstoffkreislaufs bietet GEALAN seinen Kunden die gemeinsame GEALAN-Ökovereinbarung an.
Qualität & Zuverlässigkeit
Die Qualität und Zuverlässigkeit unserer innovativen Produkte und Leistungen sind europaweit führend und anerkannt. Bereits 1995 haben wir ein Qualitätsmanagement nach der internationalen Norm DIN EN ISO 9001 entwickelt und eingeführt.
Dies bedeutet einerseits eine kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Stabilität und Effektivität unserer Geschäftsprozesse. Andererseits erfolgt sowohl eine ständige Weiterentwicklung entsprechend den Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden, Partner und Mitarbeiter als auch eine regelmäßige Überprüfung durch interne und externe Auditoren.
Unser Qualitätsanspruch gilt nicht nur im Unternehmen GEALAN, sondern auch für unsere Verarbeiter. So geben wir unseren Kunden Vorgaben zur Fenster-Fertigung und Handhabung unserer Profile: wie sind z.B. Profile optimal zu entwässern & entlüften, auszusteifen und zu lagern. In regelmäßigen Qualitäts-Checks überprüfen wir die Einhaltung dieser Qualitäts-Vorgaben und zeichnen qualifizierte Fensterbaubetriebe mit unserem GEALAN Qualitäts-Zertifikat (GQZ) aus. Denn hochwertige GEALAN-Produkte enden nicht bei der Profil-Fertigung, sondern erst beim fertigen Qualitäts-Fenster!
Nachhaltigkeit bei GEALAN
Die umweltverträgliche Herstellung von Produkten ist für die GEALAN-Gruppe eine zentrale Säule ihres Selbstverständnisses. Von Anfang an setzte man dabei auf eine enge Kooperation mit Kunden, Lieferanten und anderen Unternehmen der Branche. Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern und Gesellschaft sowie die stete Weiterentwicklung von Produkten, Verfahren und Dienstleistungen trugen entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.
Veränderte Marktbedingungen oder neue gesetzliche Anforderungen hat die GEALAN-Gruppe immer als Herausforderung an das unternehmerische Handeln begriffen: Als beispielsweise Mitte der 90er Jahre der Werkstoff PVC in die öffentliche Diskussion geriet, beschloss man, sich intensiv mit der ökologischen Verwertung ausgedienter PVC-Fenster zu beschäftigen. Nach eigenständigen Untersuchungen bietet GEALAN bereits seit 1994 ein Recyclingkonzept für diese Produkte an.
Veränderte Marktbedingungen oder neue gesetzliche Anforderungen hat die GEALAN-Gruppe immer als Herausforderung an das unternehmerische Handeln begriffen: Als beispielsweise Mitte der 90er Jahre der Werkstoff PVC in die öffentliche Diskussion geriet, beschloss man, sich intensiv mit der ökologischen Verwertung ausgedienter PVC-Fenster zu beschäftigen. Nach eigenständigen Untersuchungen bietet GEALAN bereits seit 1994 ein Recyclingkonzept für diese Produkte an.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
In den letzten Jahren haben wir große Anstrengungen unternommen, um die Themen Sicherheit und Gesundheitsschutz stärker in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Regelmäßige Unterweisungen, Fortbildungen, Sicherheits-, Gesundheits- und Notfallkonzepte gehören ebenso wie Risikobewertungen zur gelebten Praxis. Insgesamt arbeiten wir eng mit der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie zusammen. Eine freiwillige Selbstverpflichtung unserer Führungskräfte zur aktiven Förderung einer Präventionskultur rundet unser Anliegen ab.
Entstanden ist dabei unsere Arbeitsschutz-Politik:
Regelmäßige Unterweisungen, Fortbildungen, Sicherheits-, Gesundheits- und Notfallkonzepte gehören ebenso wie Risikobewertungen zur gelebten Praxis. Insgesamt arbeiten wir eng mit der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie zusammen. Eine freiwillige Selbstverpflichtung unserer Führungskräfte zur aktiven Förderung einer Präventionskultur rundet unser Anliegen ab.
Entstanden ist dabei unsere Arbeitsschutz-Politik:
- Den Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter behandeln wir als gleichrangiges Unternehmensziel. Mitarbeiter und Führungskräfte ermutigen wir, uns auf dem Weg zu null Arbeitsunfällen zu unterstützen.
- Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter sind für die Vermeidung von Unfällen und Berufskrankheiten verantwortlich. Wir beteiligen unsere Mitarbeiter an arbeitsschutzrelevanten Entscheidungen.
- Wir sind davon überzeugt, dass grundsätzlich alle Arbeitsunfälle und Berufserkrankungen vermeidbar sind. Wir verhalten uns umsichtig und vorbildlich.
- Es werden alle notwendigen Maßnahmen getroffen, welche dazu dienen, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit aller Beschäftigten langfristig zu erhalten und zu verbessern (Die Mittel, wie Zeit, Geld und Material werden zur Verfügung gestellt).
- Maschinen und Anlagen werden von uns so geplant, gekauft und instand gehalten, dass mögliche Gefahren vermieden und Risiken minimiert werden.
- Der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen messen wir eine hohe Bedeutung zu.
- Durch regelmäßige Schulungen, Weiterbildungen und Informationen fördern und stärken wir Kompetenzen und Bewusstsein unserer Mitarbeiter.
- Im Arbeits- und Gesundheitsschutz verfolgen wir alle eine Kultur der Prävention, Offenheit, Transparenz und Konsequenzen. Die Problemlösung steht dabei im Mittelpunkt.
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Die GEALAN Unternehmensgruppe gehört zu den führenden Herstellern von Kunststoffprofilen für Fenster und Türen in Europa.
©2020 GEALAN Fenster-Systeme GmbH