El cielo es el límite

Coimbatore está situada en el estado meridional indio de Tamil Nadu. Esta metrópoli de 1,1 millones de habitantes, conocida por sus templos y la monumental estatua de Adiyogi Shiva, así como por ser un importante emplazamiento textil, es también la ciudad natal de Ashwanth Krishna Vijay Ananda Kumar (27). Aquí es donde nació y vivió con sus padres y donde asistió a una escuela privada hasta el duodécimo curso, desarrolló su pasión por las matemáticas, obtuvo buenas notas finales y comenzó sus estudios universitarios. Sin embargo, el máster que decidió cursar tras obtener la licenciatura cambió su vida. En el Instituto PSG de Estudios Avanzados de Coimbatore, cursó German-Indian Management Studies, un programa de estudios que existe en cooperación con la Universidad de Ciencias Aplicadas de Hof y es "realmente algo muy singular, ya que no existe en ninguna otra universidad con un máster en Administración de Empresas". Realizó un curso intensivo de alemán y alcanzó un nivel A1 en tres meses, y en 2017 se produjo el mayor cambio de su vida: se mudó a Alemania, a la Universidad de Ciencias Aplicadas de Hof.

Su traslado fue algo más que un cambio de residencia. "El clima, la cultura, la gente, la comida y toda la forma de vida: todo es completamente distinto aquí que de donde vengo". Es un cambio que podría haber asustado a personas menos seguras de sí mismas. En cambio, Ashwanth Krishna estuvo encantado: "Mi primera impresión fue ¡guau!" La palabra que le gusta utilizar en este contexto es: "¡Oportunidad!".

La Universidad de Ciencias Aplicadas de Hof mantiene un buen contacto con sus estudiantes indios, con compañeros de Alemania y de otros países. Siempre hay ayuda disponible cuando se trata de alojamiento u otras formalidades, los eventos interculturales como cenas y excursiones fomentan la socialización, y el paquete de bienvenida incluso proporciona información sobre Alemania y su mercado laboral. Así se instaló Ashwanth Krishna en Hof. Tardó un año y medio en terminar su máster en Alemania y especializarse en Marketing/Ventas y Gestión de Proyectos. Para terminar su tesis de máster, buscó una empresa cercana. "Hof es pequeña y pintoresca, me gusta la ciudad, y GEALAN me llamó inmediatamente la atención como uno de los mejores empleadores, la empresa fue mi primera opción". Su tesis de máster, que ya estaba escribiendo para GEALAN, se centraba en el marketing digital. Tras graduarse con su título de Máster en Administración de Empresas, empezó a trabajar en GEALAN como Sales Trainee en 2018. Conoció todos los departamentos, participó en las ventas y vio cómo GEALAN desarrolla y gestiona las relaciones internacionales con los clientes, además de cómo construye ventanas y puertas. "Ha sido un tiempo muy útil para mí porque he conocido a mis compañeros, los productos y todo el proceso empresarial".

Una vez finalizado su periodo de formación, Ashwanth Krishna se convirtió en asistente ejecutivo en 2020. "Mi trabajo es muy interesante: Genero análisis de productos y mercados para Europa, así como análisis a nivel de Grupo sobre competencia y ventas para apoyar nuestro proceso de excelencia en ventas, y preparo reuniones, debates sobre estrategia y conversaciones con clientes. He llegado a conocer a los compañeros y los procesos de todas nuestras sedes internacionales durante mis visitas a ellas". Superar las barreras y aprovechar la oportunidad de trabajar en GEALAN está resultando ser una excelente decisión profesional para Ashwanth Krishna.

Sus colegas de GEALAN llaman a Ashwanth Krishna el "Maestro de los números". Desde sus primeros años escolares, ya tenía inclinación y talento para las matemáticas y le gustaba perderse en los números. Para identificar correlaciones y oportunidades de mejora a partir de las cifras de facturación y los volúmenes de ventas, Ashwanth analiza los indicadores clave de rendimiento, por ejemplo, de las innovaciones GEALAN-acrylcolor®, GEALAN-LINEAR®, GEALAN-SMOOVIO® y STV®. El objetivo es anticiparse a la evolución del mercado y averiguar cómo se puede vender aún mejor un producto. Desde junio de 2021, tras la introducción del nuevo sistema CRM Sales Cloud en GEALAN en Alemania, Ashwanth Krishna ha desempeñado un papel clave para garantizar que el sistema también funcione correctamente en todas las empresas europeas del Grupo. "Es un proyecto muy importante para mí". Hablar inglés con fluidez le ayuda a colaborar con sus colegas del extranjero. "Sales Cloud es un sistema fácil de usar, con una interfaz similar a la de las redes sociales. Amalgama toda la información sobre nuestros clientes, contactos y protocolos. Cuando lo utilicemos en todas partes, ahorraremos mucho tiempo y tendremos un sistema en la nube muy eficaz". Eliminará todas las barreras entre la empresa matriz y sus filiales.

Ashwanth Krishna es madrugador y amante de la disciplina y el orden. "Estoy en la oficina todos los días antes de las 7 de la mañana; me siento fresco y puedo concentrarme en hacer análisis e informes. Por la tarde, hablo con las sedes de GEALAN en el extranjero sobre Sales Cloud y otros proyectos, y planifico mi día siguiente con todo detalle". Cuando Ashwanth Krishna encuentra una palabra nueva en alemán en su trabajo diario, la anota y la consulta en casa por la noche, pensando con precisión qué significa y cómo puede formar frases adecuadas con ella. Tras completar sus cursos de idiomas en Coimbatore y en la Universidad de Ciencias Aplicadas de Hof, ahora sigue aprendiendo por su cuenta en Internet. Atrás quedaron los días en que temía malinterpretar algo o ser malinterpretado. Además de hablar sus lenguas indias, tamil, telugu y malayalam, así como inglés y algo de francés, Ashwanth Krishna se siente cada vez más cómodo hablando alemán. Otra barrera más que Ashwanth Krishna está dejando atrás.

Por la noche, corre cinco kilómetros, hace ejercicio, ve películas indias y europeas con su mujer y disfruta cocinando: cocina del sur de la India, por supuesto. Hace que sus padres le envíen las especias originales, muy picantes, que necesita para ello, o las compra por Internet. Sin embargo, disfruta con la gran variedad de panes que hay en Alemania, pero le gustan especialmente los pretzels. A Ashwanth Krishna le encanta viajar y se interesa, sobre todo, por los países europeos; su curiosidad es, literalmente, ilimitada. Pasa sus vacaciones anuales en casa. "Una o dos semanas con la familia no son suficientes". Sus padres están tan orgullosos de su carrera como él mismo. "Todo lo que soy y tengo lo he construido yo mismo. Disfruto de la libertad de poder avanzar por este camino y dedicarle toda mi energía".

Ashwanth Krishna es Scrum Master desde julio de 2022, cuando asistió a un taller de dos días y superó con éxito el examen. Scrum es un modelo ágil tomado del mundo del desarrollo de software y utilizado hoy internacionalmente en la gestión de proyectos. Pretende ser la antítesis de la cadena de mando convencional y se basa en equipos interdisciplinares que encuentran sus propios caminos para alcanzar un objetivo definido. Los roles en el equipo Scrum están claramente definidos: el Propietario del Producto es responsable de las características del producto y de su priorización. Los desarrolladores deben proporcionar las características deseadas del producto en el orden deseado. Y el Scrum Master se encarga de garantizar que se cumplan todas las reglas de Scrum. Él entrena, modera y elimina los obstáculos. GEALAN utilizará Scrum como uno de sus métodos ágiles en muchas áreas en el futuro. Ashwanth Krishna ve aquí grandes oportunidades: "Mejoraremos aún más nuestro trabajo en equipo, ya que trabajaremos en distintos ámbitos de forma autoorganizada. Seremos más eficientes y podremos identificar y resolver problemas más rápidamente". Scrum no se limita estrictamente al contenido. El modelo puede aplicarse a todo tipo de situaciones de desarrollo de producto y gestión de proyectos. En otras palabras, es una herramienta universal que está rompiendo las barreras entre los departamentos y entre los directivos y los que se limitan a recibir órdenes. El papel de Scrum Master encaja perfectamente con Ashwanth Krishna. Para Ashwanth Krishna, el día perfecto en el trabajo está ligado al rendimiento. "Si me dan dos días para terminar un trabajo, aspiro a hacerlo lo antes posible, incluso en un solo día. Me siento feliz cuando mi trabajo funciona y es reconocido, y me motiva mucho mejorar, ser más rápido y, sobre todo, aprender algo cada día". Su verdadera motivación reside en ampliar cada día un poco más los límites de sus propios conocimientos y habilidades.

Fronteras nacionales, obstáculos lingüísticos, limitaciones culinarias, barreras en la cadena de mando, así como los límites del propio conocimiento: Ashwanth Krishna los explora todos y los supera con habilidad. No hay otro nombre de pila que le siente mejor: "Ashwanth", se ríe, "significa sin límites".