O společnosti GEALAN

Vyvíjíme řešení orientovaná na trh a odpovídající­ poptávce k získání a využití potenciálu jednotlivých trhů. Zákazníci a trhy přitom tvoří hlavní orientační­ body­ pro naše myšlení a jednání v rámcí holdingu. Poskytováním inteligentních, inovativních a vysoce­ kvalitních produktů a služeb posilujeme pozici našich zákazníků na trhu. Naším cílem je vytvoření trvalého důvěrného­ vztahu k našim zákazníkům. Neboť jejich úspěch je také naším úspěchem.

Každého zaměstnance ve společnosti vidíme jako klíčový faktor k našemu úspěchu. Jeho osobnost, kompetence, zkušenost­ a jeho cílevědomá angažovanost slouží k dosažení našich cílů. Vzájemným respektem a otevřeným, pozitivním i kritickým dialogem, ovlivňujícím podnikovou ­kulturu­, motivujeme k maximálním výkonům. Zároveň investujeme do vzdělávání a školení a sdílení znalostí mezi odděleními. Podporujeme naše zaměstnance i v dosahování jejich osobních cílů, neboť jejich úsilí nás táhne kupředu.

Od našich dodavatelů očekáváme to, co také nabízíme našim zákazníkům: kompetenci, kvalitu, spolehlivost, včasné dodávky­, flexibilitu a produkty odpovídající ceně a trhu. Partnerství založené na vzájemné důvěře je základem pro celkový úspěch. Pochopení dodavatelů pro naše speciální požadavky je nezbytným a důležitým předpokladem pro optimální zákaznická řešení.

V posledních letech jsme věnovali značné úsilí začlenění problematiky bezpečnosti a ochrany zdraví do každodenní práce.

Pravidelná školení, vzdělávání, bezpečnostní, zdravotní a nouzové koncepty jsou stejně hodnocení rizik aplikovány v praxi. Celkově úzce spolupracujeme s profesními sdruženími z chemického průmyslu. Dobrovolné odhodlání našich manažerů aktivně prosazovat prevenci doplňuje naše aktivity.

Výsledkem je naše politika bezpečnosti práce:

• Ochranu zdraví našich zaměstnanců považujeme za plnohodnotný firemní cíl. Vybízíme zaměstnance a vedoucí pracovníky, aby nám pomohli k nulovým pracovním úrazům.
• Vedení společnosti, manažeři a zaměstnanci jsou zodpovědní za prevenci nehod a nemocí z povolání. Zapojujeme naše zaměstnance do rozhodování o bezpečnosti a ochraně zdraví.
• Jsme přesvědčeni, že všechny pracovní úrazy a nemoci z povolání lze předcházet. Chováme se obezřetně a příkladně.
• Musí být přijata veškerá nezbytná opatření, která slouží k dlouhodobému zajištění zdraví a výkonnosti všech zaměstnanců a zlepšování (prostředky, jako například čas, peníze a materiál jsou k dispozici).
• Plánujeme, nakupujeme a udržujeme stroje a zařízení tak, abychom předešli možnému nebezpečí a minimalizovali rizika.
• Klademe velký význam ergonomice pracovišť a pracovních procesů.
• Prostřednictvím pravidelného školení, dalšího vzdělávání a informací propagujeme a posilujeme schopnosti a povědomí našich zaměstnanců.
• Bezpečností a ochranou zdraví sledujeme my všichni kulturu prevence, otevřenosti, transparentnosti a důsledků. Řešení problémů přitom stojí ve středu pozornosti.