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DES SYSTÈMES INNOVANTS

l'entreprise GEALAN

Charte de l'entreprise

La charte de l'entreprise exprime notre approche orientée vers les performances. Elle est à la base de notre travail quotidien au sein du groupe GEALAN, et influence notre coopération avec nos parties prenantes, dans notre pays et à l'étranger.

Rentabilité et croissance

Nous nous efforçons de maintenir une croissan­ce rentable, afin d'augmenter durablement la va­leur de notre entreprise. Afin d'atteindre cet objectif, nous assurons une croissance continue dans chaque entreprise, sans nous ­préoccuper­ outre mesure des coûts que cela engendre. Pour cela, nos proces­sus sont vérifiés en permanence dans tout le réseau, puis optimisés en conséquence. Grâce au développe­ment continu de nos capacités et à notre transfert de savoir-faire au sein du groupe, nous en décuplons la synergie.

Nos employés :
le moteur de notre succès

Nous considérons chaque employé du groupe comme étant la clé de notre succès. Sa personnalité, ses compétences, son ex­périence et son engagement nous permettent d'atteindre nos objectifs. Grâce au respect mutuel et au dialogue critique, positif et ouvert, qui imprègnent notre cultu­re d'entre­prise, nous les encourageons à fournir le meilleur d'eux-mêmes. Nous investissons également dans la formation initiale et la formation continue, ainsi que dans le transfert des connaissances entre les sites. Nous encourageons pour cela nos employés à atteindre leurs propres objectifs ; car c'est ce qui nous fera aussi avancer.

Clientèle et marchés :
notre orientation commerciale

Nous développons des solutions orientées marchés et sur me­sure, afin de mettre en valeur et d'exploiter tout le potentiel du marché. La clientèle et les marchés sont donc au cœur de notre ori­entation en ter­mes d'approche et de techniques de vente au sein du groupe. En concevant des produits et des services intelligents, innovants et de qua­lité, nous renforçons la position de notre clientèle sur le marché. Notre objectif étant de parvenir à établir une rela­tion de confiance durable avec notre clientèle. Car leur succès est également le nôtre.

Les fournisseurs :
un partenariat pour réussir ensemble

Nous attendons de nos fournisseurs ce que nous offrons également à nos clients : compétences, qualité, fiabilité, livraisons en temps et en heu­re, produits conformes au marché et au juste prix, flexibilité. S'il se base sur la confiance mutuelle, le partenariat est la base d'une réussite commune. La compréhension de nos exigences spécifiques par nos fournisseurs est une condition essentielle pour des solutions optimales.

Direction de l'entreprise

La direction de GEALANNous, le groupe GEALAN, considérons que la crédibilité, la fiabilité, ainsi que des techniques de vente et une approche commerciale solides, sont les valeurs centrales qui nous permettent de nous imposer sur les marchés internationaux. Ces valeurs, associées à une communication ouverte et à l'information, forment la base d'une collaboration de confiance avec nos parties prenantes (clientèle, employés, famille du propriétaire, conseil, fournisseurs, État et société).

Nous voyons dans la mondialisation des marchés et le multiculturalisme la condition préalable et l'opportunité de perdurer et de nous développer encore. Les efforts déjà déployés par le passé en termes de croissance doivent être prolongés. Outre notre marché national germanophone, nous comptons poursuivre notre internationalisation, tout en étudiant et en décelant les possibilités qui s'offrent à nous en dehors de l'Europe.

Nous maintenons et développons en permanence la compétitivité du groupe GEALAN, en nous concentrant sur nos compétences de base et sur l'amélioration continue de nos processus d'entreprise. Notre culture de la performance, notre force d'innovation, notre flexibilité, notre passion pour la qualité et l'application de notre capacité à agir les premiers au lieu de simplement réagir sur le marché, sont autant de conditions préalables à notre réussite. C'est ainsi que nous satisfaisons et fidélisons durablement notre clientèle.

Nous combinons une approche holistique et une conscience élevée des coûts, qui sont à la base du succès de notre entreprise, protégeant nos sites actuels et en devenir. Nous sommes conscients de nos responsabilités économiques, écologiques et sociales, et nous nous devons d'être à la hauteur.

Nous visons le top 3 des fournisseurs de systèmes en PVC et des fabricants de profilés en PVC pour fenêtres, portes et volets roulants, sur les marchés et dans les régions où nous sommes actifs.

La direction

Histoire de l'entreprise

1921   

Création de l'entreprise par Adam Fickenscher, initialement spécialisée dans le traitement des peaux.

1956

Intégration de la branche spécialisée dans le traitement des matières plastiques.

1968

Développement du premier profilé de fenêtre. Développement ultérieur des profilés en PVC de qualité GEALAN pour fenêtres et portes.

1979

Le nom de produit GEALAN devient le nom de l'entreprise.

1980

Lancement sur le marché des profilés de fenêtres colorés en acrylcolor. La coextrusion du verre acrylique coloré et du profilé en PVC est une innovation présentant une résistance aux intempéries et une stabilité des couleurs optimales.

1988

Arrêt de la confection et du traitement des peaux.

1992

Création de GEALAN Tanna Fenster-Systeme GmbH et construction de l'usine d'extrusion de Tanna en Thuringe.

1994

Inauguration du centre de formation technique GEALAN TECHNIKUM à Döhlau.

1995

Construction du siège de GEALAN à Oberkotzau.
L'usine de production de Tanna est agrandie avec la construction d'un entrepôt.

1997

GEALAN ROUMANIE entre au registre du commerce.
Lancement de la production de GEALAN BALTIC par le Président lituanien Algirdas Brazauskas.
GEALAN Pologne entre au registre du commerce.
La deuxième phase de construction à Tanna, avec développement de la production et unité de mélange, s'achève.

1998

Visite du Président fédéral Roman Herzog à l'usine GEALAN WERK d'Oberkotzau.

1999

Inauguration du nouveau bâtiment de production, gestion et logistique de GEALAN ROUMANIE.
Création de GEALAN Dienstleistung GmbH.

2001

Mise en service du centre logistique GEALAN.
Inauguration du nouveau bâtiment de gestion et logistique de GEALAN Pologne.

2002

Agrandissement et amélioration de l'équipement technique de fabrication d'outils à Oberkotzau.
Acquisition d'actions par le groupe d'investissement financier international Halder avec MBO intégrée.

2003

Intégration de l'extrusion sous licence à Saint-Pétersbourg, en Russie.

2004

Intégration de l'extrusion de profilés sur le site de Rzgow en Pologne.
Création de la société GEALAN d.o.o. à Zagreb, en Croatie.
Agrandissement du centre logistique GEALAN à Tanna.
Création d'un site représentant GEALAN Fenster-Systeme en Russie.
Modification de la prise de participation majoritaire de GEALAN par l'entreprise belge GIMV N.V en AXA PRIVATE EQUITY, siégeant à Francfort et à Paris. GIMV N.V. détient toujours une participation minoritaire.

2005

Agrandissement du bâtiment de gestion et d'outillage sur le site d'Oberkotzau.
Création de la société IQ Service spol. s r.o. à Kroměříž, en République tchèque.
Création de la société GEALAN S.A.R.L. à Dijon, en France.
Intégration de l'extrusion sous licence à Novosibirsk, en Russie.

2006

Lancement des mesures d'augmentation de la capacité de l'usine d'Oberkotzau.
Inauguration des bâtiments de gestion, logistique et technique de GEALAN S.A.R.L.
Création d'un site représentant GEALAN Fenster-Systeme en Ukraine.

2007

Extension du bâtiment de production, gestion et logistique de GEALAN Pologne.
Création du service technique de IQ Service, à Kroměříž, en République tchèque.
Création de OOO GEALAN Fenster-Profile à Moscou.

2009

Élargissement de la direction de GEALAN.
OOO GEALAN Fenster-Profile lance sa propre extrusion dans le quartier moscovite de Jeleznodorojny.

2010

Lancement de la campagne d'innovation avec STV® et IKD®.
Déménagement de GEALAN S.A.R.L. sur un nouveau site logistique.

2011

Modification de la prise de participation majoritaire de GEALAN par le groupe d'investissement financier international Halder.

2012

Lancement sur le marché du nouveau système S 9000.

2013

Visite du Ministre fédéral de l'Intérieur M. Friedrich sur le site de GEALAN Fenster-Systeme GmbH.
Lancement sur le marché de GEALAN-FUTURA® en novembre 2013.

2014

Reprise du groupe GEALAN par VEKA AG.

2015

Concentration de l'extrusion de profilés allemande sur le site de Tanna.

2016

Présentation du nouveau système tout en verre GEALAN-KUBUS® au salon FENSTERBAU FRONTALE

Responsabilité

  • La qualité et la fiabilité de nos produits et services innovants sont reconnues et appréciées dans toute l'Europe. Nous avons développé et lancé un système de gestion de la qualité dès 1995, conformément à la norme DIN EN ISO 9001.

    Cela signifie, d'une part, un contrôle et une optimisation de la stabilité et de l'efficacité de nos processus métier. D'autre part, nous nous perfectionnons constamment, conformément aux exigences et attentes de nos clients, partenaires et collaborateurs, et nous procédons également à une vérification régulière par des auditeurs internes et externes.

  • Ces dernières années, nous avons déployé des efforts conséquents afin de mieux intégrer au quotidien les thèmes de la sécurité et de la santé au travail.

    Les formations régulières, les concepts de santé, de sécurité et les protocoles d'urgence font également partie de la gestion des risques encourus dans la pratique. Nous travaillons donc en étroite collaboration avec la caisse accidents Matériaux et industrie chimique. L'engagement volontaire de nos cadres dirigeants pour la promotion d'une culture de prévention apporte la touche finale à notre stratégie.

    Les grandes lignes de notre stratégie de sécurité au travail :

    1. Santé des employés

    La santé est notre bien le plus précieux. Des employés en bonne santé sont la condition préalable à la productivité, au succès économique de notre entreprise et à la sécurité sur le lieu de travail.

    1. Protection et sécurité

    La protection sanitaire, la prévention des accidents et la sûreté des installations sont les objectifs de base de notre entreprise. Nous prenons toutes les mesures nécessaires et raisonnables pour assurer la santé et le bien-être de nos employés sur leur lieu de travail.

    1. Gestion exemplaire

    Assurer la sécurité et la santé des employés fait plus particulièrement partie des missions de nos gestionnaires. Ils sont tenus d'adopter un comportement exemplaire et s'assurent que chaque employé soit toujours informé des risques, des mesures de sécurité et des instructions.

    1. Planification et identification des risques

    Lors de la planification des produits, processus, méthodes et installations, les questions de santé et de sécurité sont également abordées afin d'identifier les risques le plus tôt possible et les éviter.

    1. Responsabilité propre

    Tous les employés suivent les exigences et instructions en vigueur dans leur propre domaine d'action. Ils assument, en fonction de leurs connaissances et de leur capacités, une responsabilité personnelle quant à leur propre sécurité et à celle des autres.

  • Notre réussite dans le domaine de la protection de l'environnement prouve que la croissance économique est possible dans le respect de la nature. GEALAN est ainsi devenu le premier fabricant de profilés pour fenêtres en PVC d'Europe à avoir passé l'éco-audit de la CE. Nos deux sites GEALAN Fenster-Systeme GmbH d'Oberkotzau ainsi que GEALAN Tanna Fenster-Systeme GmbH ont ainsi été validés en juin 1996.

    Grâce à la certification ultérieure d'après la norme internationale ISO 14001 en mai 1997, nous avons pu renforcer notre position de précurseurs en matière de protection de l'environnement. Entre 1999 et 2011, nous avons validé une nouvelle fois notre éco-audit CE, et aujourd'hui l'EMAS III. Ces contrôles de deux jours ont eu lieu sur les deux sites allemands au cours d'un audit global d'après la norme DIN EN ISO 14001 et le système de gestion de la qualité DIN EN ISO 9001.

    En 2012, une validation de surveillance a eu lieu, et dont la « Déclaration environnementale actualisée » est disponible au téléchargement dans la rubrique correspondante. Avec l'aide du système de gestion de l'environnement externe, le respect de l'environnement est garanti lors de la fabrication des profilés de fenêtres GEALAN. Dans le cadre de la gestion responsable des produits et de la fermeture du circuit du matériau, GEALAN propose à sa clientèle l'éco-convention GEALAN.

  • Pour le groupe GEALAN, une fabrication de produits non polluante est l'un des piliers de son image. Dès le départ, elle a fait le pari d'une coopération étroite avec ses clients, fournisseurs et autres entreprises du secteur. La responsabilisation des collaborateurs et de la société ainsi que le développement constant des produits, processus et services ont contribué de manière significative au succès de l'entreprise.

    Le groupe GEALAN a toujours perçu la modification des conditions du marché ou les nouvelles exigences légales comme un défi lancé à l'action de l'entreprise : À titre d'exemple, lorsqu'au milieu des années 1990, on a commencé à parler du PVC, elle a décidé se pencher sérieusement sur l'utilisation écologique de fenêtres en PVC ayant déjà fait leur temps. Après avoir fait ses propres recherches, GEALAN propose depuis1994 un concept de recyclage pour ces produits.

    En savoir plus sur le développement durable de GEALAN