În cadrul grupului GEALAN, credibilitatea, fiabilitatea și practicile economice și comerciale solide reprezintă valorile noastre centrale, care ne permit să atingem succesul la nivelul piețelor internaționale. Aceste valori, precum și comunicarea deschisă și circulația liberă a informațiilor reprezintă principiile de bază pentru o cooperare bazată pe încredere cu clienții și angajații noștri, familiile acestora, comitetul consultativ, furnizorii noștri, statul și societatea.
Pentru noi, piețele și diversitatea culturală reprezintă condiția și șansa pentru viitorul nostru și pentru potențialul de creștere. Vom continua și în viitor traiectoria de creștere pe care am inițiat-o în trecut. Începând cu piețele naționale, vom continua în mod consecvent procesul de internaționalizare și vom examina și valorifica oportunitățile din afara Europei.
Menținem și dezvoltăm în permanență nivelul de competitivitate al grupului GEALAN, concentrându-ne pe competențele noastre principale și pe îmbunătățirea constantă a proceselor societății. Condițiile necesare în acest scop sunt reprezentate de cultura concentrată asupra performanței, forța inovatoare, flexibilitatea, conștientizarea calității și capacitatea consecventă de a fi primii care acționează pe piață, nu cei care reacționează. În acest scop, ne străduim ca nivelul de satisfacție al clienților noștri să fie unul ridicat și să stabilim o relație durabilă cu aceștia.
Îmbinarea unei abordări integrate cu conștientizarea deplină a costurilor reprezintă baza pentru succesul grupului și pentru garantarea locurilor de muncă existente și crearea unor noi locuri de muncă. Suntem conștienți de responsabilitatea noastră economică, ecologică și socială și ne-o asumăm.
Ne propunem să devenim unul din primii 3 furnizori de sisteme de profile din PVC pentru ferestre, uși și jaluzele în piețele și regiunile în care activăm.
Conducerea societății
Ivica Maurović, Tino Albert
Urmărim în permanență o dezvoltare profitabilă, în vederea unei creșteri susținute a valorii întreprinderii noastre. Pentru a ne atinge acest obiectiv, fiecare dintre firmele noastre individuale se dezvoltă în mod conștient și constant, fără a neglija conștientizarea costurilor. Din acest motiv, toate procedurile noastre comerciale sunt verificate în permanență și optimizate în consecință. Datorită extinderii permanente a capacităților noastre și transferului know-how-ului nostru în cadrul grupului, accentuăm efectele sinergice.
Dezvoltăm soluții orientate către piață, personalizate în funcție de nevoile clienților, pentru dezvoltarea și exploatarea potențialului pieței. Astfel, clienții și piețele reprezintă principalele puncte de orientare pentru a planifica și a adopta măsuri în cadrul grupului nostru de întreprinderi. Prin punerea la dispoziție a unor produse și servicii inteligente, inovatoare și de calitate superioară, consolidăm poziția clienților noștri pe piață. Scopul nostru este de a crea o relație de durată, bazată pe încredere cu clienții noștri. Deoarece succesul dumneavoastră este și succesul nostru.
Pentru noi, fiecare angajat al grupului reprezintă un factor cheie pentru succes. Personalitatea, competența, experiența și angajamentul său ferm ne ajută să ne îndeplinim scopurile. Prin cultura corporativă caracterizată prin respect reciproc și dialog deschis, bazat pe critici pozitive, asigurăm motivația necesară atingerii performanțelor de vârf. În același timp, investim în instruire, perfecționare și în transferul de cunoștințe între sedii. Ne susținem angajații să își atingă obiectivele, deoarece dezvoltarea noastră depinde de implicarea lor.
De la furnizorii noștri așteptăm același lucru pe care îl oferim clienților noștri: competență, calitate, încredere, livrare la timp, produse care respectă cerințele pieței și flexibilitate. Acest parteneriat întemeiat pe încredere reciprocă stă la baza succesului comun. O condiție necesară și importantă pentru soluțiile optime oferite clienților este înțelegerea pe care furnizorii noștri o arată față de cerințele noastre speciale.
Înființarea companiei de către Adam Fickenscher ca atelier de pielărie.
În ultimii ani, am depus mari eforturi pentru a integra și mai mult temele privind siguranța și protecția sănătății în practicile noastre de lucru de zi cu zi.
Activitățile regulate de instruire și perfecționare, măsurile privind siguranța, sănătatea și situațiile de urgență, precum și evaluarea riscurilor, sunt parte a practicilor operaționale. Cooperăm strâns cu Asociația profesională privind materiile prime și industria chimică. Angajamentul voluntar al personalului nostru de conducere pentru promovarea activă a unei culturi de prevenire completează cauza noastră.
Astfel, au fost elaborate liniile noastre directoare privind protecția muncii:
Sănătatea este cel mai de preț bun al nostru. Angajații sănătoși reprezintă o condiție esențială pentru obținerea performanței, succesul economic al firmei noastre și pentru salvgardarea locurilor de muncă.
Protecția sănătății, prevenirea accidentelor și siguranța instalațiilor sunt obiective de bază ale firmei noastre. Luăm toate măsurile necesare și adecvate pentru a asigura sănătatea și bunăstarea angajaților noștri la locul de muncă.
Siguranța și protecția sănătății intră în special în competența personalului de conducere. Acesta trebuie să adopte un comportament exemplar și să se asigure că fiecare angajat este informat despre toate instrucțiunile, pericolele și măsurile de siguranță.
În cadrul planificării produselor, proceselor, procedurilor și instalațiilor, sunt incluse și preocupările legate de siguranță și sănătate, pentru a identifica și remedia din timp riscurile privind sănătatea.
Toți angajații respectă reglementările și instrucțiunile valabile în domeniul lor de activitate. În funcție de cunoștințele și competențele lor, sunt responsabili de propria siguranță și de siguranța altor persoane.
Doresc să primesc informații legate de lucrări de referință și știri GEALAN pe E-Mail (lunar) - în mod gratuit și revocabil oricând.