Konsekwentnie dążymy do poprawy rentowności i trwałego wzrostu naszej firmy. Naszym celem jest świadomy i stały rozwój każdej spółki wchodzącej w skład koncernu przy jednoczesnym właściwym zarządzaniu kosztami. Stale i konsekwentnie sprawdzamy procesy w firmie GEALAN. Poprzez ciągły rozwój naszych zdolności produkcyjnych oraz know-how zwiększamy efekt synergii w naszej grupie.
Ciągle opracowujemy rozwiązania przystosowane do bieżącej sytuacji na rynku i zgodne z aktualnym zapotrzebowaniem. Rozwiązania te mają na celu odkrycie i korzystanie z możliwości rynkowych. Klient i rynek to centralne punkty myślenia i działania pracowników naszego przedsiębiorstwa. Oferując nowoczesne produkty i wysokiej jakości usługi, wzmacniamy pozycję rynkową naszych klientów. Jednocześnie budujemy relację opartą na wzajemnym zaufaniu. Sukces naszych klientów jest także naszym sukcesem.
Od dostawców oczekujemy tego, co oferujemy naszym klientom: kompetencji, dobrej jakości, niezawodności, punktualności, dyspozycyjności oraz produktów spełniających wymagania rynkowe i cenowe. Bazując na wzajemnym zaufaniu, partnerstwo jest podstawą wspólnego sukcesu. Wyrozumiałość dostawców dla naszych specjalnych wymagań jest ważnym i koniecznym warunkiem optymalnych rozwiązań dla klientów.
W każdym pracowniku naszego koncernu dostrzegamy źródło naszego sukcesu. Osobowość, kompetencja, doświadczenie i zaangażowanie przyczyniają się do osiągania naszych celów. Stwarzając atmosferę wzajemnego poszanowania i otwartego konstruktywnego dialogu, motywujemy naszych pracowników do osiągania najlepszych wyników. Jednocześnie inwestujemy w kształcenie i doszkalanie oraz w transfer wiedzy między przedsiębiorstwami w ramach naszego koncernu. Wspieramy naszych pracowników w osiąganiu celów, gdyż ich determinacja przyczynia się do rozwoju naszej firmy.
Adam Fickenscher zakłada firmę zajmującą się obróbką wyrobów futrzarskich.
W ostatnich latach podjęliśmy szereg wysiłków, mających na celu zwrócenie większej uwagi na kwestie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w naszej codziennej pracy.
Regularne udzielanie instrukcji, kursy doszkalające, opracowywanie koncepcji dotyczących bezpieczeństwa, zdrowia i planów awaryjnych, a także przeprowadzanie oceny ryzyka to w naszej firmie powszechnie stosowane praktyki. Ściśle współpracujemy z Branżową Kasą Ubezpieczeń Społecznych ds. surowców i przemysłu chemicznego (Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie). Dopełnieniem naszej strategii jest dobrowolne zobowiązanie naszych managerów do aktywnego działania na rzecz praktyki zapobiegania wypadkom.
Na tej podstawie opracowaliśmy nasze wytyczne dotyczące bezpieczeństwa pracy:
Wszyscy pracownicy mają obowiązek przestrzegać przepisów i poleceń obowiązujących na ich obszarze działania i ponoszą osobistą odpowiedzialność za bezpieczeństwo własne i bezpieczeństwo pozostałych osób w zakładzie.
Chcę na podany adres e-mail co miesiąc otrzymywać informacje o obiekcie referencyjnym (około dwa razy w miesiącu).