Zrównoważony rozwój

Już w 1995 r. opracowaliśmy i wdrożyliśmy system zarządzania jakością zgodnie z międzynarodową normą DIN EN ISO 9001. Z jednej strony oznacza to stały nadzór i optymalizację stabilności i efektywności naszych procesów biznesowych, z drugiej zaś strony oznacza to stały rozwój zgodnie z wymogami i oczekiwaniami naszych klientów, partnerów i pracowników, a także przeprowadzanie regularnych kontroli przez wewnętrznych i zewnętrznych audytorów.

• Nasze zasady dotyczące jakości obowiązują w całym przedsiębiorstwie dla wszystkich pracowników, dostawców, dla wszystkich naszych produktów, procesów i usług.
• Jakość jest dla nas istotnym wymogiem gwarantującym zadowolenie klienta i osiąganie trwałych sukcesów.
• W naszej firmie jakość podlega stałemu doskonaleniu.
• To nasi klienci i wymagania rynku kształtują nasze wymogi dotyczące jakości.
• Nasze cele dotyczące jakości są starannie planowane, mierzone, weryfikowane i regularnie analizowane pod kątem zasadności.
• Zapewnienie informacji, szkoleń oraz możliwości kształcenia i doszkalania pracowników gwarantuje realizację celów dotyczących jakości.

Dzieje się to poprzez systematyczne wdrażanie wśród pracowników firmy, a zwłaszcza pracowników na szczeblu kierowniczym, prostego i długoterminowego sposobu zarządzania energią. Tą drogą można wykorzystać istniejące możliwości oszczędzania energii oraz uzyskać korzyści w postaci poprawy konkurencyjności, a także znaczące zyski jeśli chodzi o wizerunek przedsiębiorstwa. Leżąca u podstaw tego zagadnienia nowa norma została wprowadzona w życie dopiero w kwietniu 2012 i zastąpiła obowiązującą dotąd europejską normę EN 16001. Tym bardziej wart zauważenia jest fakt, że w GEALAN udało się nam wdrożyć System Zarządzania Energią zgodny z ISO 50001 w ciągu zaledwie 4 miesięcy.

W GEALAN produkcja przyjazna dla środowiska stanowi centralny filar samoświadomości Grupy. Od samego początku stawiano przy tym na współpracę z klientami, dostawcami i innymi przedsiębiorstwami z branży. Świadomość odpowiedzialności wobec pracowników i spółki, a także kontynuacja rozwoju produktów, procesów i usług w znacznym stopniu przyczyniły się do sukcesu przedsiębiorstwa.

Zmianę warunków rynkowych czy też wprowadzenie nowych wymogów ustawowych Grupa GEALAN zawsze postrzegała jako wyzwanie dla przedsiębiorczości: np. gdy w połowie lat 90. rozgorzały publiczne dyskusje na temat tworzywa sztucznego PVC, w firmie zapadła decyzja o podjęciu intensywnych prac nad kwestią ponownego wykorzystania zużytych okien PVC w ekologiczny sposób. Po przeprowadzeniu własnych, niezależnych badań, GEALAN już od 1994 r. oferuje metodę recyclingu tych produktów.

Porozumienie dotyczące zrównoważonego rozwoju w Turyngii jest dobrowolnym porozumieniem zawartym pomiędzy sektorem gospodarczym a rządem Turyngii. Jego celem jest stała poprawa współpracy pomiędzy państwem a sektorem gospodarczym w dziedzinie długofalowego rozwoju.

Wspólnie z innymi czołowymi niemieckimi producentami profili z tworzyw sztucznych firma GEALAN jako następca dotychczasowej FREI utworzyła nową spółkę, zajmującą się recyklingiem starych okien. Nowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością nosi nazwę „Rewindo” i skupia w swoich szeregach dotychczasowych wspólników Inicjatywy Recyklingu Okien (Fenster Recycling Initiative, FREI) oraz przedsiębiorstwo VEKA AG. Obejmuje ona tym samym około 80% niemieckiego rynku okien z tworzyw sztucznych.

Pod hasłem VinylPlus kryje się zaproponowany przez europejski przemysł PVC w formie dobrowolnego zobowiązania program mający na celu wprowadzania w życie koncepcji długofalowego rozwoju, a w dalszej perspektywie realizację wynikających z niego założeń związanych z recyklingiem.

Zespół roboczy ds. PVC i środowiska (Arbeitsgemeinschaft PVC und Umwelt e.V.) postawił sobie za zadanie „pogodzenie produkcji PVC ze wszystkimi kwestiami ochrony środowiska”. Udaje mu się to osiągnąć m.in poprzez wspieranie różnego rodzaju inicjatyw na rzecz recyklingu PVC.

ÖAKF jest platformą najważniejszych systemodawców na rynku austriackim. Platforma ta dostarcza informacje na temat problematyki okien z tworzyw sztucznych, niezależnie od konkretnego producenta. Wspiera ona recykling starych okien i tym samym realizację dobrowolnego zobowiązania branży w Europie.

Zgodnie z strategią grupy GEALAN naszym celem podstawowym jest:
- prowadzenie działalności handlowej i produkcyjnej w zakresie profili PVC z nieplastyfikowanego polichlorku winylu, przeznaczonych do wytwarzania stolarki okiennej i drzwiowej
- spełnienie wymagań klientów, oferując im korzyści, będące efektem współzawodnictwa na rynku.

Naszym zamiarem jest zdobycie wiodącej pozycji na rynku polskim w perspektywie 3 latl. Jednocześnie zobowiązujemy się do zapobiegania zanieczyszczeniom środowiska naturalnego.

Powyższe cele chcemy osiągnąć poprzez:

• inteligentne, wysokiej jakości wyroby, gwarantujące, trwałość, niezawodność, łatwość montażu, odporność na wpływy atmosferyczne
• zastosowanie innowacyjnych urządzeń do wietrzenia pomieszczeń oraz wyjątkowej technologii barwienia profili kolorowych warstwą PMMA
• niezawodność i szybkość dostarczania naszych wyrobów
• kompleksowy i wysoce profesjonalny serwis w zakresie doradztwa handlowego i technicznego
• współpracę z dostawcami w dążeniu do wspólnego spełniania wszelkich wymagań klienta
• produkowanie wyrobów "dobrze za pierwszym razem"
• ciągłe doskonalenie kwalifikacji zawodowych poprzez włączenie rozwoju indywidualnej kariery pracowników GEALAN w plan ogólnej strategii rozwoju firmy
• ciągłe doskonalenie skuteczności zintegrowanego systemu zarządzania jakością i środowiskiem
• spełnienie prawnych i innych wymagań dotyczących naszej działalności i środowiska naturalnego
• zobowiązanie do ochrony środowiska w tym do zapobiegania zanieczyszczeniom
• istotne zobowiązania dla kontekstu organizacji

Zarząd GEALAN Polska Sp. z o.o. zobowiązuje się do zapewnienia zasobów niezbędnych do realizacji tej polityki, a pracowników do jej przestrzegania. W realizacji tych celów Zarząd będzie ściśle współpracował z organizacjami i instytucjami, których działalność dotyczy ochrony środowiska naturalnego, bezpieczeństwa pracy i jakości wyrobów.