Wiederholt unter Deutschlands Top-Arbeitgebern: GEALAN gehört zu den LEADING EMPLOYERS 2026

GEALAN Fenster-Systeme ist LEADING EMPLOYER 2026. Das Signet bestätigt dem Kunststoffsystemgeber, sich dauerhaft sowie besonders engagiert und erfolgreich für seine Mitarbeitenden einzusetzen und deren bestmögliche Entwicklung im Unternehmen im Blick zu haben. GEALAN zählt damit auch 2026 zu den besten Arbeitgebern in Deutschland. Die erneute Auszeichnung zum LEADING EMPLOYER ist bereits die fünfte Würdigung dieser Art in Folge. 

Für die Auszeichnung können sich Unternehmen nicht bewerben, sie werden nach der Analyse der Initiative LEADING EMPLOYERS nominiert. So wie GEALAN bereits seit dem Jahr 2022. Mit der wiederholten Auszeichnung gehört GEALAN deutschlandweit erneut zu den Top 1% von zehntausenden Arbeitgebern. 

”Umfeld schaffen, in dem sich Kolleginnen und Kollegen entwickeln können”

„Die erneute Auszeichnung als Leading Employer erfüllt uns mit Stolz“, so GEALAN-Personalleiter Michael Grüner. „Sie ist eine Anerkennung für die Art, wie bei GEALAN zusammengearbeitet wird – verbindlich, engagiert und mit Blick nach vorn.“ 

GEALAN-Personalleiter Michael Grüner ist stolz auf die erneute Auszeichnung als Top-Arbeitgeber (Quelle: GEALAN). 

GEALAN setzt immer neue Impulse, um als Arbeitgeber stetig besser zu werden, wie der Personalleiter verrät: „Ein guter Arbeitgeber zu sein, ist kein Zustand, sondern tägliche Arbeit. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem sich unsere Kolleginnen und Kollegen entwickeln können – fachlich, persönlich und langfristig. Gleichzeitig ist es uns wichtig, Menschen in der Region sichere und zukunftsfähige Perspektiven zu bieten. Dass wir dafür erneut ausgezeichnet wurden, verdanken wir vor allem den Menschen bei GEALAN.“ 

Mehr über den ausgezeichneten Arbeitgeber GEALAN: https://www.gealan.de/de/karriere@gealan

Das ist LEADING EMPLOYERS: 

Die Initiative LEADING EMPLOYERS wählt die ausgezeichneten Unternehmen laut ihrer Webseite in einer „unabhängig durchgeführten Untersuchung auf der Basis mehrerer Millionen Metadaten“ aus. Bewertet würde in der Studie „das große Ganze“, wie es dort heißt: „Mitarbeiterzufriedenheit, Arbeitsbedingungen, Werteverständnis, Arbeitsplatzsicherheit, Prosperität, HR-Expertise, Image, Umweltbewusstsein und vieles mehr.“ Durch ein komplexes Auswahlverfahren wurden insgesamt rund 70.000 Unternehmen in Deutschland analysiert und bewertet. Die Datenbasis stammt zum Beispiel aus Onlineportalen, Berichterstattungen in Medien oder Geschäftszahlen.