RENDSZERINNOVÁCIÓ

a GEALAN vállalat

Arculat

Vállalati arculatunk kifejezésre juttatja teljesítményközpontú önértelmezésünket, és mindennapos tevékenységünk alapját jelenti a GEALAN Csoportban. Ez határozza meg együttműködésünket a belföldi és külföldi érintettekkel.

Gazdaságosság és növekedés

Vállalatunk érték­növekedését következetesen nyereséges növe­kedéssel biztosítjuk. Ezen célok teljesülése érdekében tudatosan és folyamatosan növekszünk minden egyes vállalatunkban, anélkül hogy ennek során nem fordítanánk fokozott figyelmet a költség­tudatosság­ra is. Üzleti­ folyamatainkat mindehhez az egész vállalatcsoporton belül folyamatosan felülvizsgáljuk és következetesen javítjuk. Kapacitásaink folyamatos bővül­ésével és a vállalatcsoportunkon belüli tudásmegosztással fokozzuk a szinergiahatásokat.

Munkatársak:
Sikerességünk hajtómotorja

Vállalatcsoportunk minden egyes munkatársára sikerességünk kulcselemeként tekintünk. Céljainkat személyiségükkel, hozzáértésükkel, tapasz­talatukkal és céltudatos elkötelezettségükkel érjük el. A kölcsönös tiszteleten és a nyitott, építően kritikus párbeszéden alapuló vállalati­ kultúrá­val ösztönözzük a csúcsteljesítményt. Ugyanakkor a szak- és továbbképzésbe, valamint a telephelyeink közötti tudásmegosztásba is befektetünk. Támogatjuk munkatársainkat a céljaik elérésében; hiszen céltudatosságuk visz bennünket előre.

Ügyfelek és piacok:
Tevékenységeink irányítása

A piaci lehetőségeket piacközpontú és az igényekre ­szabott megoldásokkal tárjuk fel és használjuk ki. Vállalatcsoportunk gondolkodásának és tevékenységének ezért az ügyfelek és a piacok adják meg az elsődleges­ irányt­. Ügyfeleink piaci pozícióját intelligens, innovatív és kiváló minőségű­ termékekkel és szolgáltatásokkal erősítjük. Célunk, hogy tartós bizalmat­ teremtsünk az ügyfeleinkkel fennálló kapcsolatban. Hiszen az ő sikerük a mi sikerünk is.

Szállítók:
Partnerség a közös sikerért

Szállítóinktól azt várjuk el, amit ügyfeleinknek is nyújtunk: Szakértelem, minőség, megbízhatóság, időre szállítás­, piacképes és megfelelő ár-érték arányú termékek és rugalmasság. Kölcsönös bizalomra és partnerségre alapuló közös sikerek. Az ügyfeleinknek nyújtott optimális megoldásoknak szükséges és lényegi előfeltétele, hogy szállítóink ismerjék és értsék speciális követelményeinket.

Vezetőség

A GEALAN vezetőségeMi a GEALAN Csoportnál a hitelességet, megbízhatóságot és a szilárd gazdasági gondolkodást és működést a nemzetközi piaci sikereket lehetővé tevő központi értékeknek tekintjük. Ezek az értékek, valamint a nyitott kommunikáció és tájékoztatás adják az érintettekkel (ügyfeleinkkel, munkatársainkkal, a tulajdonoscsaláddal, a tanácsadókkal, szállítóinkkal, az állammal és a társadalommal) folytatott, bizalmon alapuló együttműködés alapját.

A globalizált piacokban valamint a kulturális sokszínűségben mi a jövőnk és további növekedési lehetőségünk előfeltételét és esélyét látjuk. A múltban elért növekedést a jövőben is folytatni kívánjuk. Németországi piacainkra alapozva következetesen megyünk tovább a nemzetközivé válás útján, valamint megvizsgáljuk és megtaláljuk az Európán kívüli lehetőségeket is.

Megtartjuk és folyamatosan növeljük a GEALAN Csoport versenyképességét, aminek középpontjába a lényegi képességeinket és a vállalati folyamatok folyamatos javítását helyezzük. Ennek előfeltételét a teljesítménykultúránk, innovációerősségünk, rugalmasságunk, minőségtudatosságunk és a reagálás helyett a piacon elsőként lépési képesség következetes alkalmazása adja. Ennek során nagyfokú ügyfélelégedettségre és tartós ügyfélkapcsolatra törekszünk.

Átfogó eljárást és nagyfokú költségtudatosságot kombinálva teremtjük meg a vállalati sikeresség, valamint a munkahelyek megőrzésének és a munkahelyteremtés alapját. Mindebben gazdasági, ökológiai és társadalmi felelősségünk tudatában és neki megfelelve járunk el.

Célunk, hogy az aktívan gondozott piacokon és régiókban egyike legyünk a PVC nyílászárók és redőnyök első három rendszerszolgáltatójának és gyártójának.

A vezetőség

Cégtörténet

1921   

Adam Fickenscher szőrmefeldolgozó üzemként megalapítja a vállalatot.

1956

A műanyagfeldolgozás indítása.

1968

Az első ablakprofil kifejlesztése. Következetes továbbfejlődés egészen a kiváló minőségű műanyagprofilokig ablakokhoz és ajtókhoz.

1979

A GEALAN terméknévből cégnév lesz.

1980

A színezett acrylcolor ablakprofilok piaci bevezetése. A színes akrilüveg és a PVC-profil együttes koextrudálása a legjobb időjárásállóságot és színtartást biztosító termékinnováció.

1988

Megszűnik a szőrmék feldolgozása és az ilyen ruhák gyártása.

1992

A GEALAN Tanna Fenster-Systeme GmbH alapítása és extrudálóüzem építése ugyanitt.

1994

Megkezdi tevékenységét GEALAN TECHNIKUM néven műszaki képzőközpontunk Döhlauban.

1995

A GEALAN új vállalatközpontjának felépülése Oberkotzauban.
A tannai termelőüzem raktárral bővül.

1997

A GEALAN ROMANIA cégbírósági nyilvántartásba vétele.
Litvánia elnöke, Algirdas Brazauskas felavatja a GEALAN BALTIC termelőüzemét.
A GEALAN POLSKA cégbírósági nyilvántartásba vétele.
Második tannai építkezés, amelynek keretében bővítjük termelőkapacitásainkat és elkészítjük saját keverőüzemünket.

1998

Roman Herzog szövetségi elnök meglátogatja a GEALAN üzemét Oberkotzauban.

1999

A GEALAN ROMANIA újonnan épített termelő-, igazgatási és logisztikai épületének felavatása.
A GEALAN Dienstleistung GmbH alapítása.

2001

A GEALAN logisztikai központ megkezdi működését.
A GEALAN Polska újonnan épített igazgatási és logisztikai épületének felavatása.

2002

Az oberkotzaui szerszámgyártó kapacitás területi és gépészeti bővítése.
A Halder nemzetközi pénzügyi befektetőcsoport integrált MBO keretében való részesedésszerzése.

2003

Engedélyes extrudálás megkezdése az oroszországi Szentpéterváron.

2004

Profilextrudálás megkezdése a lengyel rzgowi telephelyen.
A zágrábi GEALAN d.o.o. értékesítő társaság alapítása (Horvátország).
A tannai GEALAN logisztikai központ bővítése.
A GEALAN Fenster-Systeme képviseletének alapítása Oroszországban.
A belga GIMV N.V. helyett a frankfurti és párizsi székhelyű AXA PRIVATE EQUITY szerez többségi részesedést a GEALAN-ban. GIMV N.V. a továbbiakban kisebbségi tulajdonrészt tart meg.

2005

Az igazgatási épület és a szerszámgyártó létesítmény bővítése az oberkotzaui telephelyen.
A cseh IQ Service spol. s r.o. értékesítőcég alapítása kroměříž-i székhellyel.
A francia GEALAN S.A.R.L. értéksítőcég alapítása dijoni székhellyel.
Engedélyes extrudálás megkezdése az oroszországi Novoszibirszkben.

2006

Az oberkoztaui üzem kapacitásbővítéséhez szükséges építési munkálatok megkezdése.
A GEALAN S.A.R.L. igazgatási épületének, logisztikai tevékenységének és technikumának bővítése.
A GEALAN Fenster-Systeme képviseletének alapítása Ukrajnában.

2007

A GEALAN Polska termelési, igazgatási és logisztikai funkcióinak bővítése.
A cseh IQ Service technikumának alapítása Kroměříž-ban.
Az OOO GEALAN Fenster-Profile alapítása Moszkvában.

2009

A GEALAN vezetőségének bővülése.
Az OOO Fenster-Profile megkezdi a saját extrudálást Moszkva Zselezsnyodorozsnyi elővárosában.

2010

Az STV® és az IKD® innovációs kampány kezdete.
A GEALAN S.A.R.L. átköltözése másik logisztikai telephelyre.

2011

A Halder német pénzügyi befektető megszerzi a GEALAN többségi tulajdonrészét.

2012

Az S 9000 új rendszer piaci bevezetése.

2013

Dr. Friedrich szövetségi miniszter látogatása a GEALAN Fenster-Systeme GmbH-nál.
A GEALAN-FUTURA® piaci bevezetése 2013. novemberében.

2014

A VEKA AG átveszi a GEALAN Csoportot.

2015

A németországi profilextrudálás koncentrálódása a tannai telephelyre.

2016

Az új GEALAN-KUBUS® teleüveg rendszer bemutatkozása a FENSTERBAU FRONTALE vásáron

Felelősségvállalás

  • Innovatív termékeink és szolgáltatásaink minősége és megbízhatósága Európa-szerte az első helyen áll. Már 1995-ben kidolgoztunk és bevezettük a nemzetközi DIN EN ISO 9001 szabvány szerinti minőségirányítási rendszert.

    Ez egyrészt az üzleti folyamataink megbízhatóságának és hatékonyságának folyamatos felügyeletét és optimalizálását, másrészt az ügyfeleink, üzletfeleink és munkatársaink követelményeinek és elvárásainak megfelelő állandó továbbfejlődést, valamint a belső és külső ellenőrök által végzett rendszeres ellenőrzését jelenti.

  • Az utóbbi években nagy erőfeszítéseket tettünk, hogy a munka- és egészségvédelem témakörét erősebben beépítsük a mindennapos munkafolyamatokba.

    A valós gyakorlathoz a rendszeres betanítás, továbbképzés, munkavédelmi-, egészségi- és vészhelyzeti tervek mellett a kockázatértékelés is hozzátartozik. Összességében szoros együttműködést folytatunk a nyersanyagok és a vegyipar szakmai szervezeteivel. Céljainkat a vezetőségnek a megelőzési kultúra aktív támogatására irányuló önkéntes kötelezettségvállalása teszi teljessé.

    Ez határozza meg munkavédelmünk irányvonalait:

    1. a munkatársak egészsége

    az egészség a legértékesebb eszköz. Vállalatunk teljesítőképességének, gazdasági sikerességének és a munkahelyek biztonságának lényegi előfeltétele az egészséges munkaerő.

    1. Védelem és biztonság

    Az egészségvédelem, balesetmegelőzés és létesítménybiztonság ezért vállalatunk alapvető céljai. Megteszünk minden szükséges és megfelelő intézkedést munkatársaink munkahelyi egészségének és jólétének támogatására.

    1. Példamutató vezetés

    A biztonság és az egészségvédelem különösképpen a vezetőség feladatkörébe tartoznak. Kötelesek példamutató magatartást tanúsítani, és gondoskodnak arról, hogy minden munkatárs teljeskörűen tájékozódjon az utasításokról, veszélyekről és óvintézkedésekről.

    1. Tervezés és kockázatfelmérés

    A termékek, folyamatok, eljárások és létesítmények tervezésekor figyelembe vesszük a munkavédelmi és egészségi szempontokat, hogy idejekorán felismerhessük és elkerülhessük a biztonsági kockázatokat.

    1. Egyéni felelősség

    Minden munkatársunk betartja a hatáskörében alkalmazandó rendelkezéseket és utasításokat. Tudásuknak és képességeiknek megfelelően személyes felelősséggel tartoznak saját és a mások biztonságáért.

  • A környezetvédelem területén elért sikereink igazolják, hogy a gazdasági növekedés és a természet nem zárják ki egymást. A GEALAN így vált Európa első, EK-ökoaudittal rendelkező műanyagprofil-gyártójává. Az oberkotzaui GEALAN Fenster-Systeme GmbH és a tannai GEALAN Tanna Fenster-Systeme GmbH tanúsítására 1996 júliusában került sor.

    A világszerte érvényes ISO 14001 szabvány szerinti utólagos tanúsítással 1997 májusában tovább erősíthettük a környezetvédelem szempontjából iparágelső pozíciónkat. Az EK-ökoaudit – ma már EMAS III – szerinti újbóli tanúsításokra 1999-ben és 2011-ben került sor. A kétnapos vizsgálatokra mindkét németországi telephelyünkön közös vizsgálat keretében került sor – a DIN EN ISO 14001 és a minőségirányítási rendszerre vonatkozó DIN EN ISO 9001 szerint.

    2012-ben felügyeleti ellenőrzés volt, és az annak eredményeként létrejövő aktualizált környezetvédelmi nyilatkozatunk a Letöltések részben férhető hozzá. A külső felügyelet alatt álló környezetirányítási rendszer segítségével biztosítható a GEALAN ablakprofilok környezetbarát gyártása. A termékfelelősség körében és az anyagkörforgás teljessé tétele érdekében a GEALAN közös GEALAN-ökomegállapodást kínál ügyfeleinek.

  • A környezetbarát termékgyártás a GEALAN Csoport önértelmezésének központi eleme. Már a kezdetektől szorosan együttműködtünk az ügyfelekkel, szállítókkal és az ágazatunk többi vállalatával. A munkatársak és a társadalom iránti felelősségtudat, valamint a termékek, eljárások és szolgáltatások folyamatos továbbfejlesztése döntően hozzájárultak a vállalat sikerességéhez.

    A változó piaci körülményeket vagy az újabb jogszabályi követelményeket a GEALAN Csoport mindig a vállalati működés kihívásaiként értelmezte: A kilencvenes évek közepén például bekerült a PVC a közbeszédbe, mi pedig elhatároztuk, hogy intenzíven foglalkozunk az elhasznált PVC-ablakok ökológiai hasznosításával. Független vizsgálatok szerint a GEALAN már 1994 óta nyújt újrahasznosítási megoldást ezekhez a termékekhez.

    Tudjon meg még többet a GEALAN fenntarthatóságért tett tevékenységeiről